2016菁英計劃正式啟動：你與成功的距離，其實只差了一個關(guān)鍵詞

為什么你總是敲不開職場成功那扇門?

這場活動或許能給你答案!

7月15日，由第一財經(jīng)、中智上海、中智關(guān)愛通聯(lián)合舉辦的“磐石的意志”——2016年第一財經(jīng)菁英計劃啟動儀式暨菁英甄選和αi優(yōu)質(zhì)職場評選在上海隆重舉行。第一財經(jīng)首席執(zhí)行官周健工、中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作公司總經(jīng)理王慧、第一財經(jīng)副總經(jīng)理凌云、中智關(guān)愛通總經(jīng)理潘軍、王品(中國)CEO李森斌，以及歷屆導(dǎo)師、菁英代表和來自不同行業(yè)的嘉賓齊聚一堂，共同見證“2016年第一財經(jīng)菁英計劃”的正式啟動。

從2014年首屆菁英計劃啟動以來，發(fā)現(xiàn)菁英，相伴成長，凝聚中國向前的力量，都是第一財經(jīng)菁英計劃成立和踐行的宗旨。經(jīng)過過去兩年的努力，越來越多的職場菁英走上了中國職業(yè)菁英計劃的舞臺，分享他們職場經(jīng)歷的歡笑與淚水，失敗與成功，用他們的行動和努力不斷壯大中國職場的中堅力量。

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為什么你總是敲不開職場成功那扇門?其實你與成功之間只差了一個關(guān)鍵詞：磐石的意志!

2016年第一財經(jīng)菁英計劃將活動主題定為“磐石的意志”，希望面向中國職場尋找擁有磐石般堅定意志的職場人，他們是你身邊只需仰望45°的成功者，是不喜歡嘩眾取寵， 卻是公司里最有擔(dān)當(dāng)，能獨當(dāng)一面的人;他們可能不夠八面玲瓏身懷六藝，但可以憑借堅強意志用一萬小時鍛造出一技之長;他們從不張揚氣盛，卻總能沖破困境創(chuàng)出佳績!

本屆菁英計劃在評選優(yōu)秀菁英的同時，還將結(jié)合αi優(yōu)質(zhì)職場評選標(biāo)準(zhǔn)，從“價值共創(chuàng)、成長共贏、特權(quán)尊享、品質(zhì)安心”四個大維度全新定義中國優(yōu)質(zhì)職場。組織運作與個人、社會息息相關(guān)，為員工提供優(yōu)質(zhì)職場，不僅在待遇、物質(zhì)回報上尊重他們，也需要在價值觀上引領(lǐng)他們，共同影響社會。這是新時代卓越雇主必須具備的條件。

（圖為簽約儀式現(xiàn)場）

為了助力菁英計劃更好的發(fā)展，第一財經(jīng)與中智上海、中智關(guān)愛通的合作將進一步深入，各方將整合各自的資訊、經(jīng)驗、資源，以“菁英計劃”項目為基礎(chǔ)，在大數(shù)據(jù)和專業(yè)領(lǐng)域展開合作，通過品牌共建、品牌活動協(xié)作以及內(nèi)容專題傳播等形式，實現(xiàn)強強聯(lián)合、互利共贏。

（第一財經(jīng)首席執(zhí)行官 周健工）

第一財經(jīng)首席執(zhí)行官周健工表示，無論國家還是公司，都離不開擁有磐石意志的中堅力量。在財經(jīng)媒體從業(yè)近20年的他，經(jīng)過了從用鋼筆在格子紙上碼字，到電腦排版交稿的技術(shù)變革，時代的變遷要求職場人不斷學(xué)習(xí)、探索，才能成為最終的強者。他希望能通過歷屆菁英計劃的舉辦，吸引更多的職場菁英和雇主企業(yè)參與其中，共同探討在這個充滿創(chuàng)新變革的時代，如何才能真正駕馭變化，成為職場上的中堅力量。

（中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作公司總經(jīng)理 王慧）

中智上海總經(jīng)理王慧則認(rèn)為，每一份堅守在磐石意志背后的堅持，都是對未來的洞察和信心。她寄希望于通過菁英計劃的持續(xù)影響，通過獨立的科學(xué)的評選，讓優(yōu)質(zhì)職場成為一個令人信服的標(biāo)準(zhǔn)，也希望通過大家的共同努力，讓優(yōu)質(zhì)職場的標(biāo)準(zhǔn)能夠在未來引領(lǐng)中國企業(yè)的發(fā)展，樹立中國企業(yè)的正確的價值觀。

（王品（中國）CEO 李森斌）

職場總有浮沉，成為菁英者必然有其過人之處。對于那些總也敲不開成功大門的職場人來說，或許當(dāng)中只差了一點點堅持。在2016年第一財經(jīng)菁英計劃啟動儀式的現(xiàn)場，王品(中國)CEO李森斌為大家分享了他“改造世界，不如改造自己”的職場故事，從初入職場時把馬桶清洗到可以親吻的程度，到一門心思專注做王品牛排，他認(rèn)為職場上踏實做人，落實做事，通過每一件小事鑄就“磐石的意志”，才能到達成功的彼岸。

（希悅爾大中華區(qū)人力資源總監(jiān) 張蓓）

來自希悅爾的人力資源總監(jiān)張蓓用一塊名為小白的肥皂的故事，為大家展示了企業(yè)如何用愛和力量，去孵化企業(yè)和員工的夢想，增強員工凝聚力，提升健康的企業(yè)文化。

（韓國登騰大中華區(qū)人力資源總監(jiān) 闕喬）

來自韓國登騰的闕喬則從辯證的角度，解讀了她眼中企業(yè)與員工互為磐石的關(guān)系。她認(rèn)為只有堅韌如絲的企業(yè)，才能為員工提供最合適的崗位和環(huán)境，也只有堅如磐石的員工，才能為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值，二者相合為契，信任為約，才能打造出一個磐石般的企業(yè)。

（玫琳凱（中國）對外事務(wù)副總裁 張晶）

玫琳凱中國對外事務(wù)副總裁張晶從自己近20年額職場經(jīng)歷，為大家分享了她關(guān)于職場價值的看法，即站在領(lǐng)袖的高度定義自己的工作，通過對自我價值的提升為他人和社會創(chuàng)造更多的價值。

（從左至右依次為：中智關(guān)愛通總經(jīng)理 潘軍、POA思維創(chuàng)始人，七分之一先生 張寧、中國人力資源管理研究會秘書長 劉磊、「創(chuàng)見」發(fā)起人，商業(yè)公益社創(chuàng)跨界研究者 張偉）

每一個成功都絕非偶然，只有當(dāng)你付出100%的努力才能抓住那1%的機會。在過去兩屆的菁英計劃里，我們有幸借助這個平臺看到眾多優(yōu)秀菁英光芒背后的酸甜苦辣，而2016菁英計劃啟動儀式的現(xiàn)場，主辦方特別邀請了往屆活動的優(yōu)秀菁英和評委導(dǎo)師代表，共同暢談職場“菁英成長錄”，一起感受優(yōu)質(zhì)職場背后的支撐力量。

（第一財經(jīng)主持人 陽子）

千里之行始于足下，每一份成功的背后都是磐石般的堅定意志，只有足夠堅持，專注，穩(wěn)健，才能體會到鐵杵磨成針的喜悅。

2016年第一財經(jīng)菁英計劃在諸多職場精英的共同見證下正式啟動。如果你、你的朋友身處優(yōu)質(zhì)職場，用自己“磐石的意志”在職場打拼出傲人成績，那就趕快加入菁英計劃的隊伍中來，一起夯實中國職場的中堅力量!