中秋福利怎么發(fā)？
作為傳統(tǒng)的三大節(jié)之一，中秋可謂是企業(yè)福利的重頭戲
但對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說，中秋發(fā)福利只是一個(gè)管理行為，年初算算開支預(yù)算，到了節(jié)點(diǎn)，買點(diǎn)月餅，事情也就過去了。
事實(shí)上，福利不應(yīng)該只作為一項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本那樣簡(jiǎn)單，但很多管理人員并未認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，
HR們?cè)谶@項(xiàng)費(fèi)錢、費(fèi)力還不討好的工作上，可沒少花心思，在員工那兒卻還是吐槽聲一片，
這就是福利的價(jià)值表達(dá)太低了，企業(yè)在發(fā)福利時(shí)，應(yīng)該通過調(diào)研了解員工在福利上更關(guān)注什么？
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