員工福利界C位出道 HR小姐姐可以了解一下

發(fā)福利真不是件省心的事，

不信你可以發(fā)一次看看。

想要把福利發(fā)得有品味，

還能皆大歡喜，這真的是難為HR們了。

尤其是遇到

企業(yè)福利種類多、區(qū)域多、人數(shù)多，

但預(yù)算低的公司……

港真，考驗人性的時候到了！

但是，

從哪里可以找到合適的福利發(fā)員工呢？

那些年你套現(xiàn)的福利卡

還在套嗎？

記得前幾年在馬路邊上，隨處可見黃牛詢問賣不賣卡，97折、95折回購。那時候各種超市購物卡，商場購物卡是企業(yè)最愛發(fā)的福利，大寫的方便有木有！

一方面員工既可以去超市購物，滿足他們?nèi)粘Ｋ瑁挥挚梢运团笥阉图胰耍敲總€人都可以用，普及面非常廣的購物卡。再不濟，賣給黃牛套個現(xiàn)，也算是到手的錢。

對很多員工來講，這是很實用的福利商品，而且還可以套現(xiàn)。

但是對企業(yè)來說，這福利是發(fā)了還是沒發(fā)？

是發(fā)了卡，還是發(fā)了錢？

如今隨著市場的升級，大家走進實體店購買商品的時間越來越少，而且在價格和運輸上的優(yōu)勢也越來越少。這導致近年來傳統(tǒng)購物卡開始減少，也很少聽到朋友說要把手里的超市卡套現(xiàn)，就是路邊的黃牛也改行賣話劇門票了。

可是，員工福利的需求仍然存在，企業(yè)要怎么辦？

福利也在更新迭代

要跟上節(jié)奏

這個世界每天都在變化著，中國市場的變化更是驚人。尤其是共享單車、移動支付、電商購物等市場的迅猛發(fā)展，這些事物潛移默化地改變著我們的生活方式和生活態(tài)度。

如果某HR在逢年過節(jié)仍然采購大量的牙膏、洗衣粉送給員工，這些東西大概會放在某個角落直到過期也不一定記得扔掉。

也許你年復(fù)一年地發(fā)超市卡，這可能會招來員工深深地嫌棄。尤其是90后的員工，他們更追求便捷、科技和自由選擇，要知道今天的生活方式與5年前有了很大改變。

市場在不斷追求細分，挖掘客戶的深層需求，以提供更好服務(wù)、更高價值的產(chǎn)品，讓更多人愿意掏腰包花錢買商品。企業(yè)在發(fā)福利上也是一樣，當我們提供符合當下生活方式的福利，將便捷、現(xiàn)代、科技的福利帶給員工時，這樣的福利才能被員工認可，才能使福利的投資效應(yīng)最大化，員工就能體會到福利使用上的創(chuàng)新和進步，感受到企業(yè)對他們持續(xù)用心的關(guān)懷，并激活人才更深價值。

現(xiàn)在很多企業(yè)員工是以80后和90后為主，他們更多是迎合市場變化的一代人。想要自由、便捷、現(xiàn)代的方式體驗福利，而且HR也希望在發(fā)放、管理上可以更省事、更清晰。

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