自2020新冠疫情爆發以來，對國家經濟發展施加了巨大的下行壓力，疫情之下，企業的生存困境異常突出。人力資源服務機構，作為企業的賦能團隊，該如何幫助企業解決當下困局？人力資源服務機構又該何去何從，如何自處？
課程時間：
2022年4月26日 14：00——16：00
課程名稱：
《疫情當下，人力資源必須未雨綢繆，才能決勝在前》——論人力資源服務的升級與迭代
課程內容：
2022年初至今，新一輪疫情的極速擴散使得大家措手不及，各地企業經營發展遇到阻礙，經濟下行的壓力日漸明顯。人無遠慮，必有近憂，各家企業也是一樣，要為未來籌謀發展必須緊抓當前的市場新機遇。
- 在這樣的困局下，人力資源服務業的新契機在哪里？
- 人力資源公司提供什么樣的服務是企業斷然不會拒絕的剛需？
- 什么樣的產品是可以穩定增加人力資源公司和企業之間的互動和粘性？
- 傳統的人力資源在當前疫情的沖擊下，之后的道路又該怎么走？
- 在經濟下行期，如何通過市場需求撬動人力資源業務發展？
相信以上問題，是作為人力資源同行們在這特殊時期一定會考慮的種種。困局之下，正式洞察環境、未雨綢繆，決勝在前的關鍵時期。
關愛通聯動以下人資單位
聯合主辦方
中國杭州人力資源服務產業園
中國長沙人力資源服務產業園
中國武漢人力資源服務產業園
江蘇揚州人力資源服務產業園
江蘇常州國家高新區人力資源服務產業園
特別支持單位
上海人才服務行業協會
歡迎人力資源服務業（包括人力資源招聘、人才派遣、高級人才尋訪、人力資源外包服務、人力資源培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務等專業化、全方位、多層次的人力資源服務）公司經理、業務負責人撥冗出席。
中智關愛通從方法和案例入手，用好新場景下的“老技能”，開拓老場景下的“新思路”，掃描圖中二維碼進入直播間，報名即享回看功能，更有更多人力資源相關課程等你解鎖！
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