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    構(gòu)建全面、高效、系統(tǒng)化的福利管理體系,優(yōu)化企業(yè)福利成本管控
    降本方案及實(shí)施方式合規(guī)
    先消費(fèi)后結(jié)算
    發(fā)票、消費(fèi)明細(xì)、款項(xiàng)與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)一一對應(yīng)
    組合方案可達(dá)成企業(yè)既定目標(biāo)
    合理配置費(fèi)用結(jié)構(gòu)
    靈活組合科目:14%福利費(fèi)、8%教育培訓(xùn)費(fèi)、2%工會費(fèi)
    對員工的價(jià)值
    員工自主選擇,福利覆蓋家人
    可享受個(gè)人采購無法獲得的團(tuán)隊(duì)優(yōu)惠
    可使用平臺賬戶積分/額度或個(gè)人賬戶在線支付
    對企業(yè)的價(jià)值
    企業(yè)、員工賬戶分立,開票合規(guī),預(yù)算合理分配
    靈活的平臺積分/額度系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)放/回收,員工自由轉(zhuǎn)讓
    可兼容原有供應(yīng)商服務(wù),企業(yè)一站式配置員工管理福利計(jì)劃
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    秉持關(guān)愛通特有的“首問責(zé)任制”及
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    “互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)平臺”,
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    擁有大量為不同類型企業(yè)設(shè)計(jì)
    和落地實(shí)施員工福利預(yù)算管理的經(jīng)驗(yàn)。

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    龐大的IT研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全國范圍的
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