8月16日，由中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才分會主辦、中智關(guān)愛通承辦的“2024央國企薪酬福利建設(shè)分享會”在北京盛大舉行。

此次盛會匯集了眾多央國企人力資源和薪酬福利管理領(lǐng)域的精英和專家，旨在通過剖析成功案例與交流創(chuàng)新思路，探索構(gòu)建既符合市場規(guī)律又能兼顧員工多樣化需求的薪酬福利體系，激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，助力央國企高質(zhì)量發(fā)展。

中智關(guān)愛通高級咨詢專家胡澤虎

現(xiàn)場分享《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的央國企福利創(chuàng)新》

2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年、攻堅之年。隨著改革的深入推進(jìn)，國有企業(yè)正直面多重復(fù)雜挑戰(zhàn)，對高素質(zhì)、專業(yè)化人才的需求尤為迫切。構(gòu)建一套具有競爭力、公平性和激勵性的薪酬福利體系，也成為國有企業(yè)吸引并留住頂尖人才、激發(fā)員工內(nèi)在動力與創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。

會上，中智關(guān)愛通高級咨詢專家胡澤虎老師，憑借其深厚的行業(yè)洞察與豐富的實戰(zhàn)智慧，以《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的央國企福利創(chuàng)新》為題，進(jìn)行了精彩紛呈的演講。胡老師深度剖析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何為國有企業(yè)福利體系帶來顛覆性變革，揭示了技術(shù)創(chuàng)新如何驅(qū)動福利管理向智能化、個性化與高效化邁進(jìn)，進(jìn)而激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)與員工的共贏發(fā)展。

與會來賓紛紛表示，此次分享不僅拓寬了他們對未來薪酬福利體系建設(shè)的戰(zhàn)略視野，更為國有企業(yè)在改革深化之年如何破浪前行、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了極具價值的思考與啟示。

會議現(xiàn)場

中智關(guān)愛通展出10大檔位中秋福利爆品

會議現(xiàn)場，關(guān)愛通代表們也向與會來賓們展示了煥新升級的“給到6.0——全場景AI+福利平臺”，展現(xiàn)了未來福利管理的新趨勢與新風(fēng)貌，也讓與會來賓親身體驗到了尖端科技在提升員工福利體驗方面的無限驚喜與巨大魅力。

恰值中秋福利籌備的黃金時期，關(guān)愛通還精心準(zhǔn)備了上百款中秋福利爆品進(jìn)行現(xiàn)場展示，涵蓋超多熱門品類，充分展現(xiàn)了中秋福利的豐富性，商品的卓越品質(zhì)與高性價比也贏得了眾多HR的青睞。

本次盛會不僅為央國企人力資源和薪酬福利管理領(lǐng)域的精英們搭建了一個交流互鑒、共謀發(fā)展的平臺，權(quán)威專家的前沿分享，也為國有企業(yè)構(gòu)建更科學(xué)、高效、人性化的薪酬福利體系提供了創(chuàng)新指引。

展望未來，關(guān)愛通將秉持初心，積極開展創(chuàng)新探索，以數(shù)字科技賦能人文關(guān)懷，持續(xù)提升平臺產(chǎn)品供應(yīng)和服務(wù)能力，改善用戶體驗，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，助力央國企不斷探索福利管理的新模式、新方法，以更加開放、包容、創(chuàng)新的姿態(tài)，迎接挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，共同推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，邁向更加輝煌的未來。