在由中國公共關系協會主辦的“2024年度優秀公共關系案例征集活動”中，中智關愛通報送的案例《中智關愛通深耕員工心理健康，助力打造優質職場》成功入選“2024年度公共關系優秀案例”。

為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，充分發揮新時代中國公共關系在服務推進中國式現代化中的作用，12月21日，2024中國公共關系發展大會在京成功舉辦。本次大會由中國公共關系協會主辦，聚焦“公共關系與中國特色社會治理”主題，邀請政府部門、高校智庫、新聞單位、企事業單位的負責人和專家學者，共同探討公共關系理論實踐創新與社會治理現代化。

中國公共關系協會會長、國務院新聞辦公室原副主任郭衛民出席大會并致辭。中國國際經濟交流中心副理事長、國務院發展研究中心原副主任王一鳴，中國公共關系協會副會長、中國平安集團董事會秘書兼品牌總監盛瑞生，中央廣播電視總臺主持人、新聞中心新聞評論部高級編輯白巖松，科大訊飛聯合創始人、高級副總裁江濤分別作主旨演講。中國公共關系協會副會長張小影、張曉蘭、王大平、潘魯生、夏吉宣、董關鵬、潘慶中、王輝耀，以及來自國家有關部委、企業、高校、智庫，全國各省、自治區和直轄市公共關系協會主要負責人，公關公司、新聞媒體等單位的業界精英和專家學者代表200余人參會。

會上，中國公共關系協會副會長、經濟日報社原社長兼總編輯張小影現場正式發布了“2024年度優秀公共關系案例展示”。“中智關愛通深耕員工心理健康，助力打造優質職場”成功入選2024年度公共關系優秀案例。

案例評選旨在總結新時代中國特色社會主義公共關系在2024年的積極探索與實踐，引導好公共關系繼續在高質量發展中發揮作用。

活動自啟動以來，受到廣泛關注，共收到有效案例203個。來自國內十多所大學新聞學院和公共關系行業的35位權威專家，對收集到的203個有效案例進行多輪遴選，最終推選出30個優秀案例和20個示范案例。

“免簽政策彰顯自信開放，外國游客傳播中國魅力”、“哈爾濱國際冰雪節精彩紛呈，冰雪力量助推城市發展”、“國資委立體傳播《國家工業密碼》，成功展示中國工業硬核實力”、“中智關愛通深耕員工心理健康，助力打造優質職場”等案例成功入選。這50個公共關系年度案例是政府、企業、公關公司、媒體、公關協會等主體運用公共關系原理，改善各方面關系、助力社會治理現代化的有益探索和成功實踐。

近些年來，隨著國內外經濟形勢的變化，部分企業在實施變革和日常管理的過程中忽視了員工的情緒訴求和心理關懷，導致職工的情緒壓力和心理健康問題變得越發突出。互聯網熱詞如“躺平”、“內卷”、“內耗”的盛行，正是員工職業倦怠和心理問題的真實寫照。

中智關愛通旗下中智EAP總監殷實在獲獎感言中表示，“當下很多員工關系問題的背后，是員工心理和情緒的訴求。在當前大變化的時代，企業需要更加關注員工在職場的情緒和行為的變化，提升員工和管理者的心理健康素養。作為央企背景的EAP服務商，中智EAP一直以心理健康領域國家隊的標準和責任要求自己，期待更多的企業能夠加入關注員工心理健康的活動中來，期待和更多的企業一起構建具有人文關懷的優質職場。”

中智關愛通長期致力心理健康服務，旗下中智EAP品牌擁有20余年行業深耕經驗，通過7×24小時咨詢熱線、身心健康綜合服務線上平臺、心理培訓、心理測試、危機干預等多樣化服務，為企業搭建系統心理健康體系，提升企業員工整體身心健康素質。至今已服務企業超過1500家、覆蓋員工750多萬，涉及行業19個。憑借強大的技術創新力量，先后研發了口袋EAP——“答心”線上平臺及國內首款智能EAP機器人“靜靜”，為人與組織的智慧協同、中國EAP的數字化起到示范作用。

2024年，公司從人力資源視角幫助企業打造優質職場，并撰寫《從中智EAP看中國EAP——員工心理援助20年》一書，為企業HR、EAP專業人員等提供理論與實踐相結合、認識論與方法論相統一的案例教材，促進企業的可持續發展。

此外，中智關愛通還借助線上線下公益心理健康培訓惠及社會各界，構建健康、和諧的社會環境，并持續發布心理健康科普文章，增強公眾對情緒、壓力及心理疾病的認識，筑牢國家心理健康防線“新堤壩”。

中國公共關系協會是中國公共關系領域的權威機構，其主辦的年度公共關系案例評選活動深獲業界的廣泛認可和關注，成為傳媒界衡量公共關系實踐水平的重要標準之一。

中智關愛通榮獲“2024年度公共關系優秀案例”，是對中智關愛通品牌形象提升和社會責任擔當的積極肯定。

未來，中智關愛通將深化踐行社會責任，探索EAP與新技術、新理念、新模式的融合之路，拓展EAP服務的廣度與深度，為中國心理健康事業做出更大貢獻！