長(zhǎng)三角綠洲智谷承載著兩種截然不同卻又緊密相連的角色。

一方面，作為長(zhǎng)三角職場(chǎng)生態(tài)圈締造者和長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)特色標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)園，它以恢弘的視野，構(gòu)建起長(zhǎng)三角職場(chǎng)生態(tài)圈的核心基石，肩扛重任，致力于影響并推動(dòng)整個(gè)長(zhǎng)三角地區(qū)“大職場(chǎng)”生態(tài)體系的革新與發(fā)展。

另一方面，作為園區(qū)運(yùn)營(yíng)者,它在細(xì)微之處精雕細(xì)琢，打造溫馨且高效的“小職場(chǎng)”。積極探索如何在 50 余人的組織內(nèi)營(yíng)造積極向上、健康平等的工作環(huán)境，并確保團(tuán)隊(duì)在這樣的氛圍中實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)與進(jìn)步。

面對(duì)“大職場(chǎng)”與“小職場(chǎng)”的雙重挑戰(zhàn)，長(zhǎng)三角綠洲智谷一步一個(gè)腳印，走出了一條別具一格的成功之路。

01. 大職場(chǎng)：產(chǎn)城融合，和合共生

長(zhǎng)三角綠洲智谷，位于長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)，肩負(fù)“賦能長(zhǎng)三角，襄助國(guó)之大者”的使命，是長(zhǎng)三角數(shù)字干線(xiàn)上重要?jiǎng)?chuàng)新樞紐節(jié)點(diǎn)。

為了服務(wù)好長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，長(zhǎng)三角綠洲智谷在如何建設(shè)好長(zhǎng)三角一體化“大職場(chǎng)”上下足了功夫。

整個(gè)長(zhǎng)三角綠洲智谷建筑體量近 86 萬(wàn)平方米，隨著入駐園區(qū)的企業(yè)越來(lái)越多，為了將整個(gè)園區(qū)建成服務(wù)人才的“優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)”，作為運(yùn)營(yíng)方的長(zhǎng)三角趙巷公司通過(guò)調(diào)研交流、實(shí)地考察等多種方式，收集企業(yè)員工需求，逐步完善升級(jí)園區(qū)配套，將園區(qū)打造成集商務(wù)辦公、科研中心、休閑商業(yè)、人才公寓、公共配套于一體的新一代智慧產(chǎn)城社區(qū)。

人才公寓

漫步園區(qū)，你會(huì)看到與水為鄰的辦公大樓，有煙火氣的員工餐廳，高效的會(huì)議中心，溫暖便捷的黨群服務(wù)中心，配套齊全的人才服務(wù)中心。正在建設(shè)中的人才公寓，將提供超過(guò) 1500 套可供租賃的公寓用房，并且會(huì)為人才提供活動(dòng)室、公共客廳、咖啡廳等相應(yīng)配套，打造讓人才放心、安心、暖心的青年社區(qū)。

長(zhǎng)三角綠洲智谷的“大職場(chǎng)”建設(shè)遠(yuǎn)不止于此。

依托長(zhǎng)三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的東風(fēng)，長(zhǎng)三角綠洲智谷“大職場(chǎng)”的人才服務(wù)工作堅(jiān)持同步探索園區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)。在園區(qū)龍頭行業(yè)不斷匯聚的同時(shí)，以長(zhǎng)三角人才驛站為載體，打造有“溫度、維度、高度”的園區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)，在屬地政府地大力支持下，人才服務(wù)驛站引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”自助服務(wù)終端、長(zhǎng)三角（青浦）人才服務(wù)終端，提供便民查詢(xún)服務(wù)。為幫助園區(qū)企業(yè)引才、育才，提供校園招聘、政策培訓(xùn)、行業(yè)主題交流沙龍等多樣化服務(wù)。切實(shí)做到想企業(yè)所想，做企業(yè)想做，攜手共創(chuàng)“大職場(chǎng)”。

人才驛站

秉持打造長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)特色標(biāo)桿園區(qū)的初心，長(zhǎng)三角綠洲智谷搶抓發(fā)展機(jī)遇，聚焦科技創(chuàng)新和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，以前瞻“大職場(chǎng)”建設(shè)視角，賦能長(zhǎng)三角一體化示范區(qū)，一個(gè)英才匯聚的創(chuàng)新“強(qiáng)磁場(chǎng)”，正拔地而起。

02. 小職場(chǎng)：敬畏科技，更相信人與文化的力量

可能沒(méi)人相信，體量近 86 萬(wàn)平方米的長(zhǎng)三角綠洲智谷，背后的操盤(pán)和運(yùn)營(yíng)人員只有 50 多人，是一個(gè)相當(dāng)精干的國(guó)企組織。

在內(nèi)部的“小職場(chǎng)”建設(shè)上，長(zhǎng)三角綠洲智谷堅(jiān)持了幾點(diǎn)原則：

首先，公司注重打造積極、健康、平等、有發(fā)展空間的職場(chǎng)環(huán)境，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展可能與晉升機(jī)會(huì)。在這個(gè)有成長(zhǎng)性的職場(chǎng)里，讓每個(gè)人都能有展示自己價(jià)值的舞臺(tái)，與組織一起滾滾向前。

其次，職場(chǎng)應(yīng)該是一個(gè)溫暖得像家一樣的地方，要依靠企業(yè)文化潛移默化的影響，為員工帶來(lái)職場(chǎng)歸屬感。這種由內(nèi)而外產(chǎn)生的自驅(qū)力，會(huì)讓大家愿意為自己的第二個(gè)“家”而努力奮斗。

基于這樣的職場(chǎng)建設(shè)理念，長(zhǎng)三角趙巷公司的職場(chǎng)實(shí)踐持續(xù)優(yōu)化。一方面，細(xì)化健康關(guān)懷顆粒度。2023 年，公司專(zhuān)門(mén)投入建設(shè)了“職場(chǎng)健康驛站”，配置智能理療設(shè)備。戰(zhàn)略合作的各大醫(yī)院，也會(huì)定期進(jìn)入園區(qū)面向所有企業(yè)開(kāi)展健康義診，全方位保障人才的身心健康。另一方面，持續(xù)賦能員工成長(zhǎng)。長(zhǎng)三角趙巷公司是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，為大家提供便捷、高效的培訓(xùn)課程，幫助大家“看見(jiàn)”當(dāng)下和未來(lái)的形勢(shì)與趨勢(shì)，讓大家始終能夠以未來(lái)站位，去學(xué)習(xí)掌握新的職場(chǎng)技能。

健康驛站

長(zhǎng)三角趙巷公司在“小職場(chǎng)”上的用心，在“大職場(chǎng)”的建設(shè)上得到了正向反饋。

自 2021 年下半年投入運(yùn)營(yíng)以來(lái)，短短兩年多的時(shí)間，園區(qū)引入企業(yè)數(shù)量，迅速實(shí)現(xiàn)了從 0 到 200 的高速突破。這背后，是 50 多位“小職場(chǎng)”員工的不懈努力，他們?cè)谶@片園區(qū)里發(fā)揮能量，將一片荒地，從一張藍(lán)圖，一片瓦，一鏟土，變成了生機(jī)勃勃的標(biāo)桿園區(qū)，猶如一顆璀璨明珠，鑲嵌在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的浪潮中。

一邊是國(guó)之重任，一邊是企業(yè)使命。長(zhǎng)三角綠洲智谷不懈探索實(shí)踐，以創(chuàng)新理念引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，吸引和集聚各類(lèi)高精尖企業(yè)入駐，實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)長(zhǎng)三角地區(qū)“大職場(chǎng)”環(huán)境的革新升級(jí)。同時(shí)又關(guān)注個(gè)體成長(zhǎng)與幸福，為構(gòu)建新一代智慧產(chǎn)城社區(qū)提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。兩個(gè)看似迥異的身份，在這里和諧而統(tǒng)一。