前言

近日，上海市總工會印發《2026年上海工會進一步促進和提升職工消費若干措施》的通知。通知自2026年1月1日起施行，有效期至2026年12月31日。

此次推出的措施結合不同年齡職工需求，圍繞樂品、樂游、樂養、樂享四大核心場景，形成全方位、多層次的職工服務體系。

01、擴大“職工樂品”主題活動規模

基層工會在逢年過節發放慰問品的額度（當年度留成經費的50%）之外，可結合實際情況，使用工會經費購買以上海名特優品牌為主的食品、日用消費品和文化旅游產品等，以及進博優品交易會商品、上海對口支援地區農副產品。經費使用額度提高至每人每年不超過2000元，年度內可分多次使用。

02、擴展“職工樂游”活動內容

區局（產業）工會可按全國總工會、市總工會工作部署，用工會經費組織開展“工會親子夏令營”活動，時間不超過3天2晚。其中，組織3天2晚活動的，支出標準每人不超過1500元；組織2天1晚活動的，支出標準每人不超過900元；組織1天活動的，支出標準每人不超過 300元。

基層工會可用會費在本市范圍內積極組織開展春秋游，年度內最多不超過4次，每次時間不超過2天1晚，開支范圍包括租車費、餐費、門票、活動用品等。其中，組織1天活動的，支出標準每人不超過300元（其中餐費支出不得超過實際支出的50%）；組織2天1晚活動的，支出標準每人不超過900元（其中住宿費、伙食費執行差旅費標準）。春秋游不得違反有關規定赴禁止的風景名勝區開展。

03、擴大“職工樂養”規模

區局（產業）工會和街鎮（園區）總工會可用工會經費開展優秀技術工人和先進職工療休養示范活動，時間不超過3天2晚。其中，組織3天2晚療休養的，支出標準每人不超過1500元；組織2天1晚療休養的，支出標準每人不超過900元。

上述療休養示范活動一般在本市范圍內開展，根據全國總工會規定，可拓展至市總工會外地療休養院所。上述療休養不影響職工參加行政職工福利費列支的療休養活動。

04、促進“職工樂享”文體消費

在市總工會舉辦的上海職工文化季、職工健身匯和各區局（產業）工會舉辦的藝術節、運動會等項目中，開展樂享上海職工觀影觀展觀演觀賽等文化服務活動。鼓勵各級工會和工人文化宮積極對接文旅、體育等相關單位，廣泛開展職工文體活動。

市總工會及區局（產業）工會可用工會經費組織勞模先進、工匠、優秀技術工人、新就業形態勞動者、困難職工、一線職工等群體在本市開展觀影觀展觀演觀賽活動；基層工會可用會費組織會員在本市開展觀影觀展觀演觀賽活動。相關活動應盡量統一組織，確因職工工作性質、時間等原因不能統一組織的，可購買發放同

等價值單一觀摩功能的憑證，單場價格每人不超過300 元。

關愛通企業文化運營活動

為更好支持各基層工會高效落實相關工作部署，確保專項經費規范、合理使用，關愛通聚焦工會春秋游、療休養以及親子夏令營，精心策劃了一系列特色活動路線，融合自然山水與人文底蘊，讓職工在領略湖光山色、感悟文化之美中，實現身心深度放松與滋養，全面提升職工幸福感、獲得感與滿意度。

關愛通·工會春秋游1日路線推薦

部分路線展示，歡迎咨詢定制路線

關愛通·工會春秋游2日路線推薦

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關愛通·療休養2日路線推薦

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隨著上海市總工會若干措施的發布，各基層工會迎來了服務職工、提升福利的新機遇。

關愛通將秉持著“服務職工、助力工會”的初心，持續優化企業文化運營活動方案，提供更專業、更貼心的服務支持，與各基層工會攜手，共同將政策紅利轉化為職工實實在在的獲得感，讓每一位職工都能在“樂品、樂游、樂養、樂享”中感受到組織溫暖與關懷。

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