關愛通在第26屆人力資本高峰論壇中榮膺“弘毅獎”

近日，由HR研究網、廣東省人力資源研究會等機構主辦的第26屆中國人力資本高峰論壇在廣東深圳圓滿落幕。論壇上重磅發布了“2019年人力資源弘毅獎”，關愛通憑借在人力資源領域卓越的實踐探索和技術創新實力，榮獲“弘毅獎”。

2019年人力資源“弘毅獎”由HR研究網發起，旨在表彰年度內推出創新產品、創新性的服務或解決方案并獲得企業客戶認同（有成功實踐案例）的企業。評選歷時6個月，近百家參選案例先后經歷初選、復選、終選、公示四道關卡，由來自國內外頭部企業的CHO、知名學者及業內資深專家組成的首席評審團，針對個人及企業的參選項目進行調研與評分。最終評出：“弘毅獎”、“弘毅CHO獎”、“弘毅產品創新獎”、“弘毅技術創新獎”、“弘毅新銳獎”、“弘毅服務獎”六大獎項。這次獲得重磅獎項“弘毅獎”，亦是行業對關愛通認可和鼓勵。今后關愛通將繼續通過搭建“互聯網+員工服務”技術平臺，實現 “以人為本”的人力資源服務生態圈的價值共創、成果共享、協同共贏，為中國人力資源行業轉型升級貢獻智慧力量。

關愛通作為國內領先的為企業提供“整體員工關愛解決方案”的品牌，長期致力于以科技創新驅動發展。以“給到”APP為載體的員工關愛平臺目前已與百余家知名品牌合作，為企業員工打通商旅、餐飲、出行、消費、教育、健康等主流線上消費渠道；同時還連接了便利店、智能共享設備等配套設施組成的線下消費場景。基于大數據和人工智能技術持續提升平臺效率，持續為員工服務和企業人力資源管理賦能。

 2019年，關愛通在技術研發領域繼續加大投入，構建智慧化的員工工作與生活服務應用場景，幫助企業輕松實現日趨復雜的員工需求。讓員工在享受關愛的同時，為組織創造更多的價值。同時也積極發揮平臺流量優勢與技術優勢，從精準扶貧、紅色文化、陽光采購、愛心助殘、雇主品牌建設等不同維度，聯動政府、協會、媒體、企業、員工、供應商等多方力量，以實際行動，真誠回饋社會，構建“愛在其中”的生態圈。為人力資源行業注入更多的創新元素。