數字化是近幾年很熱門的話題，企業福利的數字化轉型也不例外。在長期服務企業客戶的過程中，關愛通發現需求的發起固然是由企業端主導的，很多企業近些年在福利的數字化轉型上邁開了新的腳步，開始使用企業福利平臺，而企業也切實感知到了 福利平臺帶來的超凡體驗：預算合理分配、靈活的平臺積分/額度系統、一站式配置管理福利計劃、企業成本節約等等。
但是，如此的福利平臺僅僅是作為一個沒有靈魂的“福利工具”罷了，并沒有成為企業搭建與員工的溝通橋梁。關愛通商城團隊由此為切入點，分別從企業和員工使用的兩端同時探究，找到那座橋，讓“溫暖職場”不再是一句空話。
關愛商城在復工期間就陸續推出新增10大icon頻道，不僅有傳統的6大分類頻道，還新增了高端精選、應季新品、低價湊單等特色頻道，以及直供品牌山姆會員、寶潔集團、家化集團、中糧集團等直聯商城。
5月推出“職場24小時圖鑒”活動，模擬了職場員工一天24小時的所有生活軌跡，在不同的時間段，為員工推薦最適宜的剛需產品。多品牌、多品類、多場景引入切實覆蓋了企業中不同年齡員工以及員工家庭的完整消費生命周期。
關愛商城讓企業福利平臺不僅僅只是便捷，更多了人情的溫暖和生活的色彩，為企業傳遞對員工的關愛。
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