中秋員工福利發什么好？500強資深HR經驗分享

作為HR資深從業者，都說企業的崩潰是從虧損開始，我覺得是發福利……既要面子又要里子，還要揣摩員工心思照顧大家心意，這波福利真是個“負擔”。中秋員工福利發什么好呢？每個HR在做福利采購方案的時候，心里估計都閃過一萬遍“中秋員工福利發什么好呢？”下面，來看看500強資深HR經驗分享，也許會收獲頗豐。

三流企業什么都不發！

過節過節你自己過就好了，或者還要占用員工的假期時間搞個AA團建，還不得不去，都不能好好和家人在一起團聚。最慘的情況請看下圖：

二流企業發實物發現金！

這個范圍就超級大了，從最基礎的米面糧油，到月餅點心大閘蟹，還有可能來個壕氣十足的禮物比如每人5000大洋！反正就是老板高興發什么東西就什么，員工接受就好了。也許拎著回家很有面子，但是過程呢是要員工自己承受的，也許有的員工拿回去沒有用，一直放著浪費，沒有充分發揮企業中秋福利的價值。發現金也許會涉嫌逃稅避稅的行為，可能HR在財務層面更不好操作。

   一流企業讓員工自己選禮物。

這是什么樣的神奇操作呢？中智關愛通是互聯網+企業員工福利平臺原創者，擁有幾百人的專業的技術研發團隊，不僅為企業免費搭建積分平臺，還可幫企業打通原有系統，應用最新技術研發的模塊化SAAS軟件系統，在用戶體驗、系統性能、靈活定制方面具有很強的競爭力。為企業提供一站式福利服務，企業只需根據預算提需求，員工拿到中秋禮品券或者積分以后，就可以自己自由在福利平臺上兌換所需的禮品，范圍很廣，包括眾多大牌傳統月餅禮盒以及知名大閘蟹禮盒、更多的網紅潮品，滿足不同層次不同年齡不同需求的員工的中秋福利需求，售后也不用擔心，先行賠付機制，全權負責到底。HR省心省力無需操心售后問題。中秋員工福利發什么好？選好對的福利供應商，其他的，就讓員工自己去兌換心儀的禮品就好了。再也不會犯難了。