中秋節(jié)企業(yè)福利定制怎么做既能出彩又省心？

近年來越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化的重要性，而節(jié)日福利也成為宣傳企業(yè)文化的一個很好的載體。不少企業(yè)將節(jié)日福利玩出了新花樣，員工也紛紛將公司發(fā)的有趣有新意的福利發(fā)到朋友圈曬出來，一時間熱鬧非凡。眼看著中秋快到了，你的公司想把節(jié)日福利與企業(yè)文化結(jié)合起來嗎？那就要考慮中秋節(jié)企業(yè)福利定制了。2020年中秋節(jié)企業(yè)福利定制，要怎么做才能既出彩又省事呢？有位HR跟我們分享了他們公司的經(jīng)驗(yàn)，快來聽一聽她的分享：

我們公司是房地產(chǎn)行業(yè)的，公司規(guī)模是900人左右，在全國多地有分支機(jī)構(gòu)。近年來我們老板對于企業(yè)文化很重視，去年老板就要求節(jié)日福利要與企業(yè)文化結(jié)合起來，搞得更熱鬧。那么就必須要定制 中秋福利了。我們HR部門內(nèi)部開會討論，覺得定制 中秋禮品自選套餐更好，而不是實(shí)物禮品，因?yàn)檫@么多年的中秋福利實(shí)施經(jīng)驗(yàn)告訴我們：給予員工自由選擇禮品的權(quán)利，是員工滿意度最好的保障。在定制套餐基礎(chǔ)上，我們還結(jié)合企業(yè)文化定制了電子版海報、線上賀卡、中秋H5互動小游戲。由于全國多地都有分支機(jī)構(gòu)，考慮到舉行線下活動要花費(fèi)的時間、成本以及人力物力，我們的中秋活動主要是通過線上的形式進(jìn)行的。

這幾年加入我們公司的年輕人越來越多，與此同時，我們發(fā)現(xiàn)員工的生活方式更加線上化了，無論是中年員工，還是年輕員工，當(dāng)然年輕人在線上的時間更多，我們的線上中秋活動受到了員工的歡迎，特別是年輕員工參與熱情特別高。今年我們打算在去年的中秋福利方案上進(jìn)行一些優(yōu)化，主要是套餐設(shè)計(jì)的創(chuàng)意以及線上小游戲的創(chuàng)新。

我可以很自豪地說，在員工福利的實(shí)施上，我們沒有固守傳統(tǒng)，而是根據(jù)員工需求和時代的變化，結(jié)合我們公司的實(shí)際情況，在一步步升級我們的中秋福利，而我們對福利的重視，我們對員工需求的關(guān)心，我們的努力和付出，員工都感受到了，員工滿意度的節(jié)節(jié)攀升，員工敬業(yè)度和幸福感的提升，都說明了這一切都是必要的，而且是值得的。

作為國內(nèi)具有知名度及影響力的大型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，關(guān)愛通在員工福利領(lǐng)域有著十余年的豐富經(jīng)驗(yàn)。2020年，關(guān)愛通推出全方位中秋節(jié)企業(yè)福利定制服務(wù)：中秋自選禮品套餐、企業(yè)專屬禮品商城、月餅禮盒、線上線下配套活動……助力企業(yè)輕松打造有心意又有創(chuàng)意的中秋福利。