疫情期間很多大型企業(yè)不但福利預(yù)算沒砍，還增加了對EAP（員工心理援助）服務(wù)的投入，通過為員工提供情緒的疏導(dǎo)、專業(yè)的支持，幫助受影響的員工安全且平穩(wěn)地渡過艱難時期，穩(wěn)定情緒狀態(tài)，恢復(fù)士氣，這其實也是幫助企業(yè)降低風(fēng)險的一種方式。馬上中秋節(jié)，很多企業(yè)會更加重視中秋企業(yè)員工福利禮品的采購和投入，希望在中秋企業(yè)員工福利禮品做得更好，來穩(wěn)住人心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
福利不是剛需，但保留的是心理蔚藉和人心的穩(wěn)定。
在互聯(lián)時代的大背景下，更多高新科技的企業(yè)福利發(fā)放平臺也開始越來越多地走進(jìn)了企業(yè)，這些福利產(chǎn)品具備更多的參與、互動屬性達(dá)到企業(yè)和員工良好溝通的效果。
那么，非常態(tài)的情況下，擁有數(shù)字化 福利平臺的企業(yè)和HR的優(yōu)勢就體現(xiàn)了出來。第三方的服務(wù)平臺有能力、有資源等快速適應(yīng)客戶的需求變化提供更好的服務(wù)。以 關(guān)愛通福利平臺的關(guān)愛商城為例：
關(guān)愛通的福利平臺提供5000+甄選商品，匯集100+知名品牌，豐富的商品、品牌、職場專題、團(tuán)購促銷……員工可以隨心選擇自己喜歡的商品，選擇更多更自由，快速實現(xiàn)節(jié)日福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，升級員工福利體驗。選擇這個，助力企業(yè)中秋企業(yè)員工福利禮品做得更好。
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