企業(yè)福利體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關(guān)懷和長期承諾，體現(xiàn)了企業(yè)的價值取舍與文化取向，有效的企業(yè)福利制度可以通過凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工奮發(fā)有為的動力和活力，從而起到調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性的激勵作用。
良好的福利可以提高員工離開本企業(yè)的機(jī)會成本。工作作為人們生活的重要一部分，人們在對其進(jìn)行選擇時都會認(rèn)真考慮，放棄或接受一份工作前，絕大多數(shù)人都會進(jìn)行成本收益分析。所以，企業(yè)要留住員工，就要提高員工離開本企業(yè)的機(jī)會成本，即使員工感覺如果自己要放棄本企業(yè)的工作而選擇另一家企業(yè)時，所要失去的東西比在另一家企業(yè)得到的多。福利通過提高員工離職的機(jī)會成本，從而起到約束員工離職、保留優(yōu)秀員工的作用。
但是有的人就是踩雷了。
買購物卡，可以開“辦公用品”發(fā)票嗎？ 不可以，違法！
案例：隨著企業(yè)稅收意識的增強(qiáng)，發(fā)放 職工福利時都會考慮稅收問題，而有的企業(yè)就在發(fā)票上打起了主意。很多企業(yè)都會購買商場、超市的購物卡作為福利發(fā)給員工，但發(fā)票往往開為“辦公用品”。
分析：發(fā)票管理辦法第二十條規(guī)定，所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動支付款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。《國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》（國稅發(fā)〔2008〕80號）第四條第一款規(guī)定，收款方在收取款項(xiàng)時，應(yīng)如實(shí)填開發(fā)票，不得以任何理由拒開發(fā)票，不得開具與實(shí)際內(nèi)容不符的發(fā)票。付款方不得要求開具與實(shí)際內(nèi)容不符的發(fā)票。因此，與實(shí)際內(nèi)容不符的發(fā)票，無論對于收款方還是付款方，都會帶來稅務(wù)風(fēng)險。
企業(yè)通過向員工提供福利計劃可以享受國家一定的稅收優(yōu)惠政策，節(jié)省一定的成本，但是謹(jǐn)記企業(yè)福利也是要合規(guī)操作的。
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