疫情讓企業更加關注員工健康問題，不只是針對疫情的防控，而是從更多的方面來關愛員工健康。
為員工提供年度體檢，早已成為眾多企業員工福利的標配，現在很多企業不僅提供體檢，還提供健身福利。有的企業在職場設置專門的運動區域，放置一些健身器材，方便員工鍛煉身體。有的企業會與健身房合作，為員工提供免費健身卡，或者為員工辦理健身卡提供優惠。現在在辦公室工作的很多員工，都面臨著頸椎不適等問題，所以工作間隙適當的運動，是大有益處的。因此，有的企業鼓勵員工在工作間隙做做操，有企業很看中做操鍛煉這件事情，會在規定的時間播放音樂，讓大家一起來做操。還有些企業會提供下午茶，讓員工在下午開始感到疲憊的時候可以休息一下，站起來走動走動，喝喝茶吃點點心或者水果，與同事聊聊天，放松一下，以便恢復精力，更好地投入工作中。
此外，商業保險也越來越受到企業和員工的重視。不少員工也將企業是否提供商業保險，視為企業福利好不好的標準之一。除了身體健康外，心理健康也日益受到關注，目前國內引入EAP項目的企業越來越多，在員工遇到工作、家庭等方面的問題帶來的困擾時，專業的 EAP服務機構能幫助員工排憂解難。
健康的身心是好好工作和生活的基礎，企業對于員工健康的關心和投入，會因為員工健康狀況的改善和提升而得到回報。
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