2020年哪些企業福利項目開展率較高？2021年企業福利項目有何新的趨勢？讓我們跟隨關愛通研究院發布的《2020-2021中國企業福利管理實踐白皮書》來看一看吧。
關愛通研究院的調研顯示，節慶福利、津貼補助、健康管理三類福利項目面向全員開展的情況更普遍， 占比依次為66.1 % 、60.2% 、50.2%；其他開展率偏低或企業雖然開展但僅面向特定群體員工的項目有：培訓、EAP、補充養老、住房、用車等。外企、
國企福利體系相對比較完善，在各福利項目上的比例相較民企要更為平均，民企則集中在節慶福利和津貼補助兩類；外企在商業補充保險、法定外帶薪假、工作生活平衡方面的全員開展率要高于國企和民企；國企開展補充養老/企業年金/儲蓄計劃的比例明顯高于外企、民企。
（數據來源：關愛通研究院《2020-2021中國企業福利管理實踐白皮書》）
6 成以上的企業表示未來兩年會增設企業福利項目或加大福利投入。商業補充保險和健康管理類福利關注度較高， 緊隨其后的還有補充養老/ 企業年金/ 儲蓄計劃和培訓教育。表示未來要加大福利投入的企業更多來自國企；福利項目傾向上，國企比較關注商業補充保險、健康管理、補充養老/ 企業年金/ 儲蓄計劃、津貼補助和EAP；外企看重商業補充保險、健康管理、培訓教育和工作生活平衡；民企對商業保險也比較關注，此外最關注培訓教育。
（數據來源：關愛通研究院《2020-2021中國企業福利管理實踐白皮書》）
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