人們常說，選擇比努力更重要。這句話應驗在生活中的方方面面，尤其是工作中，比如：當HR在籌備員工生日派對，送 員工生日時，一個不慎，就容易釀成悲劇。曾經在一次生日會中，HR按照慣例給當月生日的員工舉辦了生日會，一位老員工在收到禮物后表示：“每年的員工生日禮物都是保溫杯，有意思嘛？我覺得今年生日給自己最好的禮物就是離職！”說完便瀟灑地推門而出了，隨著大門緩緩關上，房間里充滿了尷尬和震驚。
公司發的生日禮物能不能有點新意？！這不僅是很多員工的心聲，更是HR費盡心思想解決的問題。
其實，HR可以嘗試轉變生日禮的發放形式。比如，根據公司的生日福利預算，選擇送禮品套餐給員工。一般套餐內都是由許多貼合生日場景的禮品組成，直接擴大了 員工生日福利的可選范圍，滿足不同員工的不同需求和喜好。在提升員工滿意度的情況下，也為HR省了很多事兒。
關愛通生日禮品套餐，匯集眾多生日好禮：蛋糕券、巧克力、咖啡、零食、小家電、家居用品……還有多款網紅潮品，員工隨心選擇，自由兌換。全國免費配送，售后更有先行賠付機制。五個標準檔位：50 ，100 ， 150 ，200 ，300元，每檔套餐提供30-100款禮品。企業既可根據預算挑選，亦可選擇定制套餐。
關愛通生日禮品套餐，真正從以人為本出發關愛員工。讓員工生日禮物不再千篇一律，不再重口難調，HR也不再犯“選擇障礙癥”。
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