員工福利自己選，關愛通年度彈性福利項目細節全披露

“好的福利永遠都是在別人家公司”，如此扎心的評價想必每位HR都不愿意從自家員工口中聽到。而作為深耕員工福利十多年的專家，關愛通可謂是“別人家公司”的榜樣了。4月初，關愛通2021年度 彈性福利項目正式啟動，一周充足的時間，讓小伙伴個性化選擇自己想要的福利。如何才能辦好如此大型的年度員工福利項目？來看關愛通HR小姐姐們精心策劃的“四步走計劃”，或許可以給有同樣福利需求但還在困擾解決方案的企業一些啟發。

STEP 1 更貼心的福利主題，更全面的員工關愛

彈性福利計劃是關愛通每年都會推出的福利項目。相比前幾年，關愛通并不是一成不變的，而是一直在創新求變的路上，力爭把更好的福利給到自己的員工，打造愛在其中的優質職場，讓員工不僅工作在這里，也愛在其中。

2018年福利主題 #關愛你及家人#

保留和吸引人才，搭建具有競爭力的公司福利。

2019年福利主題 #豐富彈性福利選擇#

加大與各產品部門的合作力度，支持鼓勵各部門推薦自有產品納入彈性福利。

2020年福利主題 #關愛健康 傳遞愛與責任#

更側重在健康預防與保險保障，充分發揮彈性福利的升級+自購形式，保障員工及其家人。

2021年福利主題 #成就更健康自信的自己#

不論何時何處，唯有自信，我們才能成就更好的自己，唯有健康，我們才能在工作和生活中所向披靡。

2021年度，除了持續保持員工核心補充醫療保險強有力的保障，更人性化地統籌使用彈性福利，配置了更加豐富的彈性福利產品（新增靚麗自信系列產品），為員工及其家人的健康美麗自信保駕護航。

STEP 2 精美預告，抵達小伙伴的小心心

通過活潑可愛的海報、貼心十足的郵件，提醒員工該進行全年福利選擇了。告訴員工，這一年的福利計劃開始啦！讓小伙伴們都興高采烈參與到2021年彈性福利計劃選擇中。

STEP 3 線下+線上宣講會，全面了解福利項目

現在大部分公司都要求員工對薪資保密，導致同事之間哪怕只談論福利，也會被人認為是在試探“薪資保密”的邊緣徘徊，所以很多員工不知道自己公司到底全部有哪些福利或者如何享用。

但在關愛通職場，同事之間公然討論福利，或者找HR了解福利問題，從來都不需要面帶羞澀。對！這就是關愛通給你的福利！你當然有權利了解得明明白白，因為每一個員工都值得被公平地對待，每一個員工都值得充分享受來自公司的關愛。

HR為此組織了宣講會，當天有一些小伙伴到達宣講會現場，還有300+的小伙伴在線參與了彈性福利的直播介紹，錯過宣講會的小伙伴，還可以進入“直播回放”進行詳細了解這次的彈性福利項目。

STEP 4 員工福利員工自己選

為了滿足員工對福利多樣化和個性化的需求，關愛通提供了豐富的彈性福利產品。小伙伴只需要登錄給到App，在自己的賬戶內選擇“2021彈性福利額度”即可對29項福利產品隨心挑選。除了公司提供的6大核心福利計劃外（即意外傷害、疾病身故全殘、重大疾病、門診醫療、住院醫療、女性生育），還有很多團體自購項目，例如有潔牙卡、女性兩癌基因檢測、兒童眼科健康檢查、家庭齒科套餐等。比起個人購買，團體議價能力更強、費率更優惠、服務更有保障，這樣的福利選擇十分人性化。

從福利主題制定到福利產品選擇乃至福利項目內宣，關愛通讓所有的職場小伙伴，在充分了解的基礎上，自信地選擇自己需要的福利項目，制定好自己2021年的彈性福利計劃。如果HR們還在發愁如何完成今年的員工福利計劃，或許關愛通的項目可以起到參考作用。同時也歡迎有相關福利需求的企業聯系我們，關愛通提供員工福利全案定制，提升企業福利效能。