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    人力資源福利課:大廠裁員風(fēng)波四起,幾種人資降本方案解讀

    2022-03-31 10:05:36作者:關(guān)愛通

    現(xiàn)在上海確診人數(shù)不斷攀升,在各種艱難和挑戰(zhàn)中,關(guān)愛通聯(lián)合六家產(chǎn)業(yè)園推出了關(guān)愛通專題線上人力資源直播課,也希望在這個(gè)特殊時(shí)期,為我們的客戶提供更多的人力資源解決方案及關(guān)懷問候。

    近來,互聯(lián)網(wǎng)巨頭們裁員依舊不斷,據(jù)傳,阿里員工超過25萬,裁員比例30%,騰訊員工超過10萬,裁員比例10-30%,其他所有大廠“無一幸免”都在裁員進(jìn)行時(shí)......大廠紛紛降薪裁員,人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,金三銀四遭遇前所未有的蕭條,2022年以來,經(jīng)濟(jì)下行的壓力不斷蔓延,員工人心波動(dòng),企業(yè)發(fā)展陷入困頓。

    攸關(guān)存亡的困局之下,什么是企業(yè)的優(yōu)先任務(wù)?什么是HR的首要責(zé)任?

    企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力?HR該如何幫助企業(yè)攻堅(jiān)降本增效?如何“熨平”人員波動(dòng)的情緒,調(diào)動(dòng)主觀積極,助推組織的逆勢(shì)發(fā)展?

    課程時(shí)間

    2022年4月2日 14:00——16:00

    課程主辦方

    關(guān)愛通聯(lián)合6大人資單位

    中國(guó)杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

    中國(guó)長(zhǎng)沙人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

    杭州智谷國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

    江蘇常州國(guó)家高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

    江蘇揚(yáng)州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

    浙江嘉善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

    課程名稱

    《從困局到“控”局——撬動(dòng)組織“主觀能動(dòng)性”》

    人力資源

    課程探討了當(dāng)代面臨各種經(jīng)濟(jì)壓力下,企業(yè)人力資源發(fā)展問題歡迎大家掃碼預(yù)約直播課。報(bào)名即享回看“特權(quán)”掌握“降本增效”可行方案扭轉(zhuǎn)困局,全面控局

    免責(zé)聲明 :

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    郵箱:yan.zheng@guanaitong.com
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