企業(yè)福利禮品去哪里好？

企業(yè)福利禮品采購，看似只是采購一件商品，采購的通路繁多且雜，采購人員或HR在選擇時(shí)，往往難以拿定主意。若再進(jìn)一層細(xì)細(xì)思量，企業(yè)福利采購，實(shí)質(zhì)是在尋求一種更適宜企業(yè)福利實(shí)施的解決方案。

基于福利禮品來談采購，需要考量的維度有很多：首先，要了解企業(yè)是基于什么原因發(fā)放福利禮品（年節(jié)、員工入職紀(jì)念、 員工生日、激勵(lì)等等場景），想要達(dá)成怎樣的福利目的，福利預(yù)算多少，福利采購體量幾何，何時(shí)發(fā)放，是實(shí)物集采還是有特殊的定制需求等等，綜上問題，全盤梳理過后，相信企業(yè)福利采購人員，會(huì)更清晰有條理地落實(shí)后續(xù)采購事宜。

根據(jù)企業(yè)不同的福利需求，我們再談企業(yè)采購福利禮品可以通過哪些渠道，進(jìn)行更好的福利配置：

1. 大型電商平臺，自行洽談采購

隨著線上購物渠道日益全盛，操作日漸便捷，當(dāng)進(jìn)行小體量實(shí)物采購時(shí)，某東某寶等線上購物平臺，成為采購人員更為青睞的渠道。直接店鋪洽談，價(jià)格和服務(wù)都更為透明和具備優(yōu)勢，但采購人員往往需要投入更大精力，先要篩選一批符合福利要求的店鋪，一一接洽，再次初篩，深入了解，最終確定名單，再洽談細(xì)節(jié)，大量的事務(wù)性工作，對HR們是不小的考驗(yàn)。

2. 找禮品供應(yīng)商，長期穩(wěn)定合作

出于更為便捷與品質(zhì)上的考量，采購人員也熱衷與優(yōu)質(zhì)禮品供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作模式。禮品公司一般擁有豐富的禮品資源，采購人員能省去大量反復(fù)溝通的時(shí)間，規(guī)避更多不可控的風(fēng)險(xiǎn)，禮品選擇范圍也更廣，然而，在福利成本或是員工滿意度方面，可能欠缺優(yōu)勢。

3. 禮品定制公司，創(chuàng)意心意呈現(xiàn)

選擇禮品定制公司的企業(yè)，一般是看中其出色的定制實(shí)力。我們可以從無數(shù)大廠創(chuàng)意禮品的出圈、火爆全網(wǎng)，和職場人積極的福利反饋中，感知到定制禮品的價(jià)值加分，當(dāng)創(chuàng)意占據(jù)頭版頭條，不僅是福利的“給之有道，到之有效”，更是企業(yè)一場省錢的營銷。

此外，定制禮品更暗含著企業(yè)的專屬心意，也因其“專屬打造”的特殊性，更能有效增強(qiáng)企業(yè)與員工間的感情交流，感受企業(yè)的人文關(guān)懷，從而凝聚向心力達(dá)到激勵(lì)作用。

但禮品定制成本普遍不低，也需企業(yè)權(quán)衡選擇。

4. 福利解決方案提供商，省心、專業(yè)、高效

玩轉(zhuǎn)員工福利，HR們也可通過尋找福利解決方案提供商，選擇專業(yè)的福利方案或福利組合，通常包括：實(shí)物集采、標(biāo)準(zhǔn)福利卡券、福利積分平臺等等。

1) 實(shí)物集采

依托于強(qiáng)大的供應(yīng)鏈優(yōu)勢，實(shí)物集采一般更具性價(jià)比，此外，在物流運(yùn)輸方面，也給到采購人員更多安心，絕大多數(shù)支持集中配送或一件代發(fā)服務(wù)，企業(yè)擁有眾多分支機(jī)構(gòu)，也能不受地域限制，輕松落實(shí)福利；

2) 標(biāo)準(zhǔn)福利卡券

不同檔位的福利卡券，涵蓋了豐富品類的優(yōu)質(zhì)商品，福利發(fā)什么員工真正可以自己做主，采購便利發(fā)放便捷，省去了很多冗雜的環(huán)節(jié)，此外，大多支持檔位與卡面的設(shè)計(jì)，也非常具有儀式感；

3)  福利平臺

企業(yè)還可以選擇一站式全場景福利平臺，把更好的福利給到員工，一站式管理各項(xiàng)福利項(xiàng)目，覆蓋企業(yè)多維需求，可以統(tǒng)籌分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了福利管理最大化的便利，企業(yè)省心有省錢，加之，平臺的消費(fèi)通路豐富，海量商品隨心選兌，良好的福利溝通與宣導(dǎo)，都在升級著極佳的福利體驗(yàn)。

4) 服務(wù)保障

專業(yè)的福利解決方案提供商，在客戶服務(wù)方面更有保障也更到位。

如：

· 秉承“首問責(zé)任制”與“率先賠付機(jī)制”

· 400熱線安心售后服務(wù)

· 銷售經(jīng)理/企業(yè)客服/培訓(xùn)師多對一專享服務(wù)

· 億級數(shù)據(jù)處理能力，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國

優(yōu)質(zhì)專業(yè)的福利解決方案提供商不少，HR們不妨自行了解一番，也許會(huì)是不錯(cuò)的選擇。

當(dāng)然，員工福利形式謂為多樣，如：超市購物卡、商品提貨券、電影卡等等，也都是HR們會(huì)做出的選擇，而企業(yè)福利采購渠道也非常之多，存在即合理，不同渠道只是適用性不一，具體選用哪個(gè)采購渠道，企業(yè)可結(jié)合自身需求，一一比較適用性后，做出決策。