工會(huì)中秋福利該如何暖心開展？

不知不覺，還有一個(gè)多月就是今年的中秋節(jié)了。面對(duì)傳統(tǒng)年節(jié)中最受重視的一檔，工會(huì)中秋福利的重要性可見一斑。面臨上半年疫情壓力后職工，更是需要一個(gè)溫暖切實(shí)，獨(dú)具匠心的工會(huì) 中秋福利來提高獲得感和肯定感。所以，對(duì)于職工群眾來說，今年的中秋格外值得期待。

職工福利的必要性，不僅僅在于協(xié)助職工排解心理上因種種問題所堆積的壓力，更因?yàn)榇蠊?jié)過后職工內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生一種價(jià)值重置，能以全新的面貌更好地投入到第四季度的工作當(dāng)中。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理支配是一個(gè)老生常談的話題，然而，今年上半年的不可抗力讓許多基層工會(huì)的踏春，端午計(jì)劃都受到了影響。福利的可選擇空間受到限制，乃至職工對(duì) 工會(huì)福利的期盼度都有些打了折扣。

作為基層工作者，如何利用好“窗口期”，在合規(guī)范圍內(nèi)最大限度提高員工的獲得感，是今年中秋季一個(gè)必不可少任務(wù)。

一、秉承普惠原則，滿足多樣性需求

對(duì)于中秋年節(jié)的慰問，許多福利負(fù)責(zé)人還是將選擇圈定在月餅禮盒這個(gè)單項(xiàng)范圍內(nèi)。

然而隨著職工需求的變化，傳統(tǒng)的月餅禮盒已經(jīng)逐漸脫離群眾，而電商主流爆款月餅雖然可以吸引職工的興趣，卻與工會(huì)的普惠原則相差甚遠(yuǎn)。因此僅采購(gòu)月餅禮盒，恐怕不再是今年中秋的合理選擇。工會(huì)在選擇中秋福利時(shí)，可提前做好市場(chǎng)調(diào)研和員工調(diào)研，根據(jù)實(shí)際需求，采購(gòu)多品類，多實(shí)用性的實(shí)物作為首選。

當(dāng)然，如今“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下，許多 福利平臺(tái)所提供的聚合方案，也不失為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

二、工會(huì)福利，需要設(shè)計(jì)感和創(chuàng)意感

身邊的職工朋友在提到工會(huì)時(shí)，總會(huì)用一種嚴(yán)肅刻板的印象來看待。

近些年來，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)迅速發(fā)展，與科技的發(fā)展息息相關(guān)，同樣也離不開人類思想意識(shí)的飛躍式進(jìn)步。“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的引入，給無數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)帶來了辦公形式和工作模式上的巨變。

現(xiàn)如今發(fā)展成熟的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)，已經(jīng)可以為許多工會(huì)提供一站式服務(wù)解決方案。比起技術(shù)創(chuàng)新，充分利用大數(shù)據(jù)信息，篩選好優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理優(yōu)化配置工會(huì)資源，以及優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)配置顯得更為重要。

三、支持市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極貫徹市總工會(huì)新政

工會(huì)始終要為職工群眾發(fā)聲，在上半年的危機(jī)中，無數(shù)職工為了家庭，為了肩上的責(zé)任克服困難，奮斗在崗位上。

作為工會(huì)基層工作者，在選擇中秋慰問品時(shí)，也應(yīng)當(dāng)貫徹市總工會(huì)所提出的促進(jìn)市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略。作為在滬的每位職工，尊重夢(mèng)想，尊重勞動(dòng)，尊重每一個(gè)為了自己曾為危機(jī)而努力的人，將這份尊重化為提供給職工的應(yīng)有的生活保障和獎(jiǎng)勵(lì)。從而優(yōu)先考慮一些本地品牌產(chǎn)品，為支持市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)一份社會(huì)責(zé)任力量。

關(guān)愛通2022中秋全方位福利解決方案持續(xù)熱賣中，標(biāo)準(zhǔn)卡券、福利平臺(tái)、集采團(tuán)單、專屬定制，四大形式，可以滿足企業(yè)不同福利需求。更多工會(huì)中秋福利方案，歡迎隨時(shí)撥打400-920-6969進(jìn)行咨詢。