新冠疫情常態化的當下，企業健康管理問題成為企業與員工共同關注的焦點，企業健康管理迭代勢在必行！下一步該怎么做？
· 新常態催生的種種問題如何應對？
· 傳統健康管理所面臨的現實問題如何解決？
· 如何用新的健康福利打動員工的心？
......
企業健康管理進階有道，三個大招，盡在“福利進階論” 第 2 期：
l 審時度勢
l 化零為整
l 迭代新生
直播時間
2022.11.09（周三）14:00—15:20
直播課題
《新常態下企業健康管理進階之道》
重磅嘉賓
梁齊良
中智關愛通產品部總監
TGO會員、復旦大學MBA
長期負責員工福利平臺“給到”的規劃與搭建。加入中智關愛通之前，先后在聯想研究院、阿里巴巴、永輝等頭部企業擔任重要職務，并創辦虛擬現實科技企業，
張慧
瑪氏中國
Total Rewards Partner
在瑪氏服務13年，現任瑪氏中國Total Rewards Partner，側重于福利戰略、策劃與溝通。除福利以外，擁有多年薪酬方案策劃的經驗，熟悉薪酬體系架構的搭建、差異化的薪酬激勵方案。
殷實
中智EAP執行總監
國際EAP注冊顧問（CEAP）
華東師范大學臨床心理學碩士
國內第一批接受國際危機事件壓力管理基金會（ICISF）認證的危機干預（CISM）培訓的專業人士。具有近十年的企業培訓以及心理危機干預的豐富經驗。
亮點介紹
? 新常態又帶來哪些新挑戰？
? 從VUCA到BANI，傳統企業健康管理之痛在哪里？
? 企業和管理者如何恰當應對？
? 以活力之名，組合福利健康的各個項目！
? 福利健康組合拳的效果及展望！
? 發現企業健康管理新姿勢！
《福利進階論》是中智關愛通聯合智享會，聚焦企業福利如何進階，特別呈現的線上新欄目，將從多維視角，提供源源不斷的干貨內容！首輪層層遞進，聚焦福利管理模式、企業健康管理、HRSSC模式下的福利平臺，上新3大“進階之道”，力薦收看！
員工健康才能共創幸福職場，歡迎做客直播間，一起用進階的辦法hold住新常態下的企業健康管理，也期待您的轉發分享，凝聚更多福利進階的思考與碰撞！
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