工會福利經(jīng)費，你用對了嗎？

要想知道我們的 工會福利經(jīng)費到底用對了沒？那就讓我們先來了解下我們的工會福利經(jīng)費到底是什么？主要來源于哪里？
首先，工會經(jīng)費是工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。

其次，根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費來源于：

1、工會會員繳納的會費；

2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；

3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

4、人民政府的補助；

5、其他收入。

接著，我們就需要了解工會經(jīng)費應用于哪些方面？

工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動，其使用的途徑和過程應當依法接受國家的監(jiān)督，同時工會經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

工會福利的執(zhí)行者和經(jīng)手人都知道，特別是國央企的基層工會，工會福利的使用都有極強的合規(guī)要求，否則就容易踩雷，違規(guī)。根據(jù)上海市總工會印發(fā)的《上海基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》通知【滬工總財〔2018〕96號】，基層工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動，支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：

1. 職工教育支出

2. 文體活動支出

3. 宣傳活動支出

4. 其他活動支出

這里著重強調(diào)的是其他活動支出，用于勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼，逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問等職工集體福利支出等。具體使用細則如下：

- 基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發(fā)放黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止的物品。年度發(fā)放總金額不得超過基層工會當年度留成經(jīng)費的50％?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。

- 基層工會可于會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標準，可發(fā)放生日蛋糕等實物，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

- 工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標準每人不超過800元，生育二胎的，標準不超過1000元。

- 工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標準每人每次不超過1000元，大病慰問金標準每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。工會會員去世，工會可給予一次性不超過3000元的慰問金。會員直系親屬（父母、配偶、子女）去世，基層工會可給予不超過1000元的慰問金。生病住院、去世慰問另可購不超過200元的實物。

- 會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，并可發(fā)放不超過1000元的紀念品子以慰問，但不得購買有關規(guī)定明令禁止的物品。

維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。包括：勞動關系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

業(yè)務支出是指基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括：培訓費、會議費、專項業(yè)務費、其他業(yè)務支出。

最后，除了工會經(jīng)費該怎么用以外，我們還需要知道工會經(jīng)費不可用在哪？

1. 不準使用工會經(jīng)費請客送禮、購買發(fā)放購物卡、代金券等。

2. 不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。

3. 不準使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。

4. 不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。

5. 不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

6. 不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7. 不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

8. 不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關的費用。

中智關愛通，深耕福利事業(yè)15年，服務企業(yè)21000+，覆蓋員工950萬+，提供全年7大法定節(jié)日、生日、勞保等產(chǎn)品方案，支持定制其他工會福利場景，福利品覆蓋知名品牌，幫助企業(yè)一站式實現(xiàn)員工關愛與激勵，激發(fā)組織活力，提升人才競爭力及雇主品牌形象，是企業(yè)福利外包的不二選擇。