由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的“2023HRoot中國人力資本論壇·北京站”將于4月26日在北京富力萬麗酒店精彩開啟。
“2023HRoot中國人力資本論壇·北京站”以“群體智慧的涌現”為主題，將匯聚人力資源領域的前沿實踐者與行業思想領袖，以及CEO、CHRO、人力資源總監、人力資源經理等企業高管共同探討人力資本世界中的涌現現象和自組織行為，洞察未來組織的核心要素，構建未來商業的美好前景。
論壇嘉賓
論壇日程
極簡規則 個體鏈接
由小生大 由簡生繁
自下而上 層級升維
論壇背景
一個過程的整體行為遠比構成它的部分復雜，就是“涌現”。
涌現是一種普遍的自然現象。例如，單個螞蟻的能力有限，但當螞蟻協同工作時，其行為就發生了質的變化，蟻群能產生各種社會分工，覓食、建巢、分工、守護等，構成一個有機社會。大腦的神經網絡、人體的免疫系統、互聯網，乃至全球經濟莫不如是。
涌現，是由簡生繁的過程，是從低層次到高層次的升維，是整體大于部分之和。
組織是一種典型的涌現現象。人作為企業的基本單元，當具備一定規模之后，通過簡單規則可以涌現出1+1遠遠大于2的成果，甚至產生顛覆性的創新。
涌現的最大秘訣是：個體與個體之間發生的連接和相互作用。當個體與個體之間遵循極簡單的規則，但發生了鏈接和相互作用之后，卻能涌現出整體的新秩序。這種“自組織”可以把個體的能力提升到一個新的水平，讓個體具備群體智慧。
由此，我們希望思考，群體智慧的價值是什么？它是如何在企業管理中發揮作用的？企業在引導群體朝著目標前進時，如何兼顧個體的自由發展？如何通過特定規則的制定和組織架構的設計，讓企業決策更多地從大量員工當中涌現出來？
卓越創新 實踐分享
大中華區人力資源管理卓越大獎（HRoot Awards）由HRoot舉辦，經過16年專業評選經驗的沉淀，已成為目前大中華地區擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動，旨在推動和促進中國人力資源管理發展，從全球優秀企業的人力資源管理實踐中汲取經驗。
在歷屆評選中，涌現出眾多優秀企業案例，在人力資源管理方面提出了新的解決方式，為企業降本增效的同時，也極大提升了企業的雇主品牌形象。
本次論壇特設“卓越大獎專場”，邀請獲獎企業分享優秀實踐案例，以突破和創新的視角，為中國人力資源行業的卓越發展注入新的動力。
陣容公開 多維探索
論壇時間
2023年4月26日
論壇地點
北京富力萬麗酒店（北京市朝陽區東三環中路61號）
論壇規模
1000人
參會對象
董事長、總裁、企業CEO、總經理、人力資源總裁、人力資源總監、人力資源經理、專業人士等
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