年終人才盤點是企業戰略性人力資源管理的關鍵環節，人才盤點不僅是對員工技能、知識、性格特質和工作能力等進行全面梳理，也能進一步了解個體潛能、優勢和發展需求，進而將企業戰略目標與員工個人發展規劃有效銜接，保障企業員工以更高效率支持企業發展。
在人才盤點的過程中，測評工具的應用為企業提供了科學、客觀的數據支持，能幫助企業更準確地評估員工工作表現、潛力、特質和職場需求等等。
那么，年度人才盤點究竟怎么做？可借助的人才測評工具都有哪些？一起看看吧！
與此同時，關愛通潛心研發了【員工活力水平測評】，基于“溫暖關懷、激勵認可、文化培育、成長共贏”四大維度，助力企業量化員工活力水平，并根據測評結果給予針對性建議，來進一步盤活員工、激活組織，這也不失為人才盤點的有益工具！
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