第九屆αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選煥新啟動(dòng)：幸福職場(chǎng)，不止于薪酬

第九屆 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選正式啟動(dòng)！

作為聚焦中國(guó)職場(chǎng)范疇，尋找、評(píng)選并推廣中國(guó)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)模式和品牌的大型公益項(xiàng)目，自 2016 年啟動(dòng)以來(lái)，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)始終專注于探索和研究中國(guó)職場(chǎng)的良性發(fā)展，已累計(jì)有 8000+家企業(yè)參與，近 400 家企業(yè)榮登 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)榜單。

九年來(lái)，αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)持續(xù)探索耕耘，與成百上千優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)攜手同行，見(jiàn)證無(wú)數(shù)職場(chǎng)的優(yōu)秀躍遷。今年，項(xiàng)目全面煥新，聚焦當(dāng)下職場(chǎng)中稀缺的“幸福感”，致力與尋找、發(fā)現(xiàn)有幸福感的職場(chǎng)范式，開(kāi)啟幸福職場(chǎng)新篇章?；谠u(píng)選核心價(jià)值理念的變化，今年的評(píng)選主題正式確定為——

「職得幸福」

職場(chǎng)，是追夢(mèng)的起點(diǎn)，是自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。但我們往往忙于攀登職業(yè)的高峰，卻忘了探尋內(nèi)心的幸福角落。在挑戰(zhàn)與壓力并存的今天，幸福感成為了職場(chǎng)中難得的珍寶。尤其在受到大環(huán)境影響，職場(chǎng)困境頻發(fā)的情況下，幸福感，更成為了職場(chǎng)中的稀缺品。αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選，旨在發(fā)現(xiàn)和表彰那些能夠讓員工在工作中感受到幸福、實(shí)現(xiàn)成就的卓越職場(chǎng)。我們堅(jiān)信，每一份工作都值得被熱愛(ài)，每一位職場(chǎng)人都值得幸福。

2024，讓我們共同見(jiàn)證，讓幸福在職場(chǎng)中發(fā)生！

全面升級(jí)

理念升級(jí) —— “幸?！背蔀楹诵膬r(jià)值主張

今年“幸?！北灰雰?yōu)質(zhì)職場(chǎng)價(jià)值主張，這也代表著，優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)塑造成果檢驗(yàn)的核心，將正式從“有溫度”升級(jí)為“有幸福感”，尋找并探索成功、有效的職場(chǎng)幸福范式。

定義升級(jí) —— 明確“幸福感”方向

αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的定義，升級(jí)為——以打造“有幸福感的職場(chǎng)”為使命的大型公益項(xiàng)目。

引入工具體系 —— 實(shí)踐幸福職場(chǎng)

今年的 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)項(xiàng)目，開(kāi)創(chuàng)性推出“職場(chǎng)幸福打造工具體系”，這套由“幸福門(mén)市部”、“幸福實(shí)驗(yàn)室”、“幸福創(chuàng)造營(yíng)”組成的工具體系，將以線上、線下結(jié)合體驗(yàn)的方式，打造多場(chǎng)景職場(chǎng)幸福實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，將與企業(yè)高管、職場(chǎng)專家、企業(yè)員工、品牌供應(yīng)商共同攜手，探索有幸福感的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)打造新路徑，讓職場(chǎng)體驗(yàn)“more than money”,幫助企業(yè)、員工和社會(huì)三方共同構(gòu)建和諧、共贏的職場(chǎng)幸福生態(tài)。

全面升級(jí)的 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)，誠(chéng)邀企業(yè)高管、職場(chǎng)專家、企業(yè)員工、品牌供應(yīng)商，共同探索幸福職場(chǎng)新路徑。我們相信，職場(chǎng)的幸福不僅僅關(guān)乎薪酬，更關(guān)乎每個(gè)人的成長(zhǎng)、滿足與夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)。讓我們共同打造一個(gè)更有溫度、和諧共贏的幸福職場(chǎng)生態(tài)。

誠(chéng)邀即刻報(bào)名

評(píng)選報(bào)名現(xiàn)已開(kāi)啟！歡迎加入 2024年 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選，在線填寫(xiě)職場(chǎng)自評(píng)問(wèn)卷即可報(bào)名。

長(zhǎng)按識(shí)別二維碼即可報(bào)名

備注：填寫(xiě)企業(yè)自評(píng)問(wèn)卷并上傳相關(guān)案例，即成功報(bào)名參與本年度評(píng)選。

2024年 αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)參評(píng)指引

1.  評(píng)選對(duì)象

在中國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)一年以上的職場(chǎng)品牌均可以申請(qǐng)?jiān)u選。

2.  評(píng)選考察范疇

在健康、成長(zhǎng)、財(cái)富、價(jià)值四大維度，考察評(píng)估企業(yè)如何創(chuàng)造性地塑造有幸福感的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的職場(chǎng)優(yōu)化以及企業(yè)和員工發(fā)展。

3.  報(bào)名時(shí)間
即日起至 2024 年 10 月 31 日。

4.  評(píng)選流程

備注：

幸福體驗(yàn)由以下 3 個(gè)環(huán)節(jié)組成：

/ 實(shí)地考察：圍繞企業(yè)提報(bào)案例，考察并研究企業(yè)優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)“構(gòu)建的方法”。

/職場(chǎng)幸福方法探討：緊扣優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)“構(gòu)建的理念與方法”來(lái)進(jìn)行采訪，面訪對(duì)象為企業(yè)高管或HR，著重于企業(yè)對(duì)于構(gòu)建職場(chǎng)幸福感的認(rèn)知和操盤(pán)理念；

/幸福門(mén)市部：在參訪企業(yè)舉辦幸福門(mén)市部，依據(jù)企業(yè)和員工需求，定制職場(chǎng)午間市集，為員工提供職場(chǎng)幸福體驗(yàn)，并現(xiàn)場(chǎng)記錄員工的體驗(yàn)感受。（具體流程，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況安排）

5.  獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

·綜合獎(jiǎng) - 典范幸福職場(chǎng)獎(jiǎng)

在優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選三個(gè)或以上維度都有卓越表現(xiàn)

·單項(xiàng)獎(jiǎng)

01. 卓越幸福職場(chǎng)-健康共行獎(jiǎng)

02. 卓越幸福職場(chǎng)-成長(zhǎng)共贏獎(jiǎng)

03. 卓越幸福職場(chǎng)-財(cái)富共享獎(jiǎng)

04. 卓越幸福職場(chǎng)-價(jià)值共創(chuàng)獎(jiǎng)

在優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選的單個(gè)維度上表現(xiàn)卓越

·入圍獎(jiǎng) - 優(yōu)質(zhì)幸福職場(chǎng)獎(jiǎng) 

在優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)評(píng)選中考評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)、表現(xiàn)優(yōu)秀

·特別獎(jiǎng) - 幸福場(chǎng)景創(chuàng)意獎(jiǎng) 

以”幸福場(chǎng)景創(chuàng)意” 為主的的創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)

·個(gè)人獎(jiǎng) - αi 中國(guó)幸福職場(chǎng)操盤(pán)手 

優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)打造過(guò)程中有突出表現(xiàn)或成果的個(gè)人

長(zhǎng)按二維碼

填寫(xiě)問(wèn)卷，即刻報(bào)名

備注：填寫(xiě)企業(yè)自評(píng)問(wèn)卷并上傳相關(guān)案例，即成功報(bào)名參與本年度評(píng)選。