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    “AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會圓滿落幕!

    2025-06-24 11:51:55作者:關愛通

    6月12日,中智關愛通攜手中智四川聯合舉辦的“AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會于成都圓滿落幕。會上,近140位來自不同領域的企業管理者、人力資源負責人、行業知名專家齊聚一堂,共探AI浪潮下,企業如何借助這一前沿技術實現效能提升、重塑核心價值體系,為企業的長遠發展注入源源不斷的創新活力與智慧動能。

     

     “AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會圓滿落幕!

    中智四川經濟技術合作有限公司黨委委員張琛

     

    中智四川經濟技術合作有限公司黨委委員張琛為本次活動發表了精彩致辭。

     

    張琛首先向蒞臨現場的新老朋友表達了誠摯感謝。她指出,本次活動聚焦的議題極具深度與廣度,從AI技術如何深度賦能實際工作場景,到薪酬體系如何精準激發人才內驅力,再到職場關懷如何巧妙穿透代際隔閡、構筑充滿溫度的組織氛圍,這些議題無一不彰顯著大家對人效提升、溫暖組織的不懈追求。

     

    作為人力資源領域的領軍機構,中智在西南地區已累計服務超萬家客戶,服務觸達50萬+職場人士。歷經30余年沉淀,中智已從最初提供人事管理、勞務派遣、招聘與派遣等單一服務的供應商,華麗蛻變為能夠提供人力資源整體解決方案和數字化產品的綜合服務商。這一轉變,不僅是中智始終“以客戶為中心”的初心堅守,更是廣大客戶對中智信任與支持的必然結果。

     

    最后,張琛滿懷憧憬地表示,期待與各方攜手,在數字化轉型的浪潮中,以先進技術為強勁羽翼,以人文關懷為溫暖風帆,共同駛向高效組織的新藍海。

     

     

    活動現場,三位行業專家分別圍繞“AI提效”、“薪酬績效優化”、“職場關懷”三大核心維度,展開了深入且精彩的分享,為與會來賓呈上了一場啟發思考的思想盛宴。

     

    “AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會圓滿落幕! 

    中國人工智能與模式識別專委會委員王國謙

     

    中國人工智能與模式識別專委會委員王國謙帶來了《人力資源AI提效課——智能化管理,賦能高效工作》的深度分享。

     

    此次分享以四大邏輯緊密的章節展開,深度剖析了AI技術對人力資源工作的賦能價值與實踐路徑。

     

    基礎篇中,王國謙為HR們量身定制了一套快速上手的AI技術實用指南,通過提煉萬能公式,以通俗方式幫助HR們從容邁出探索的第一步,為深入學習奠定基礎。

     

    功能篇里,他詳解了大語言模型在人力資源的五種關鍵用法。通過“角色扮演”、“模擬對話”、“互動問答”、“模仿技巧”、“錯誤鑒別”,助力HR將AI工具化為己用,提升效能。

     

    場景篇則聚焦了AI與HR日常工作的深度融合,從招聘、培訓到績效管理等環節,分享適配場景的提示詞,為HR開啟效率與質量提升之門。

     

    工具篇中,他推薦了10款HR必備AI軟件,功能強大、操作便捷,覆蓋人力資源管理各方面,為HR們提供了一站式工具支持。

     

    “AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會圓滿落幕! 

    關愛通研究院特聘講師嵇笑順

     

    關愛通研究院特聘講師嵇笑順圍繞著《重塑職場活力——職場關懷趨勢洞察與策略指引》展開精彩分享。

     

    首先,他帶來了2025職場關懷趨勢洞察與策略指引報告盤點,以精準數據與敏銳洞察,為與會來賓勾勒出職場關懷發展的清晰藍圖。

     

    隨后,嵇笑順聚焦企業文化與人才體系激活的深度融合,以獨到見解和豐富案例,闡述了如何將企業文化從抽象的理念轉化為具體的行動,進而激活人才體系的內在潛能。他強調企業文化是企業的靈魂與核心驅動力,在激發員工活力、提升組織效能方面發揮著不可替代的關鍵作用。在分享0-1搭建職場活力“金字塔”體系時,他還給出了一系列具體可操作的策略方法,助力企業構建起完善、穩固且富有活力的職場活力體系,為企業的可持續發展注入源源不斷的動力。

     

    “AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會圓滿落幕! 

    成都書聲科技HRVP張利玲

     

    成都書聲科技HRVP張利玲以《薪酬管理的道與術》為主題,為與會來賓帶來了一場關于薪酬管理的深度思考。

     

    在問道篇中,她剖析了華為“以奮斗者為本”的薪酬戰略,揭示了優秀企業在薪酬管理方面的成功密碼,讓與會來賓得以窺見薪酬戰略背后的深層邏輯與卓越智慧。

     

    精術篇里,她詳細講解了薪酬福利工程的“三階擊穿”之法,從“定策略”的高瞻遠矚,到“找破局”的精準洞察,再到“組合拳”的巧妙運用,為企業構建起一套系統且實用的薪酬管理方法論。其間,她拋出了薪酬福利的終極命題——“如何讓錢更聰明地工作”,引發了與會來賓的熱烈討論與深刻思考。

     

    與此同時,她還分享了PLUS+數字時代的薪酬進化趨勢。她指出,在數字浪潮的席卷下,薪酬體系猶如一把雙刃劍:好的薪酬體系,能讓企業的一份投入撬動三倍價值,成為企業發展的強勁引擎;而壞的薪酬體系,則會使三份投入化為負債,成為企業前行的沉重枷鎖。

     

     

    精彩的分享之余,茶歇時間成為與會來賓們深入交流溝通的寶貴契機。大家分享著各自在企業管理中的經驗和困惑,探討著如何將專家們的分享內容應用到實際工作中。這種開放、互動的交流氛圍,不僅增進了與會來賓之間的了解,更為企業合作與發展搭建了橋梁。

     

    現場精彩集錦


    “AI+溫度 重塑高效能組織的新引擎”——數智化轉型與組織活力創新實踐研討會圓滿落幕! 

     

    此次研討會的成功舉辦,為企業提升效能、優化薪酬、構建溫暖組織提供了寶貴的思路和方向。在AI時代,企業不僅要追求效率的提升,更要注重員工的關懷和體驗,讓科技與溫度相融合,才能打造出真正高效能的組織。

     

    中智關愛通作為專業的企業福利事務服務商,將繼續發揮自身優勢,為企業提供更加優質、個性化的職場關懷解決方案。未來已來,讓我們攜手共進,以AI為引擎,以溫度為紐帶,共同開啟企業發展的新征程,重塑高效能組織的新輝煌!

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