關愛通三地展會圓滿舉辦，“給到APP”連獲兩項行業大獎！

9月4日至12日，關愛通積極發揮行業引領作用，攜手各地政府、產業生態伙伴以及兄弟單位，精心策劃并分別在南京、杭州、天津三地成功舉辦三場別開生面的專題展會。

與此同時，關愛通旗下“給到APP”憑借卓越性能、創新功能以及優質用戶體驗，斬獲兩項權威大獎——“Gtest軟件測試行業‘金質評選-2025年度優秀軟件產品質量’獎”與HRTech“2025最佳員工福利產品獎”，充分體現了業界對關愛通產品實力與服務理念的高度認可。

PART.01 南京站

智變加速，關懷升維——數智化轉型和企業福利創新實踐研討會

9月4日，由南京服務貿易協會主辦，中智關愛通與中智江蘇共同承辦的“智變加速，關懷升維——數智化轉型和企業福利創新實踐研討會”在南京圓滿舉行。

會上，關愛通研究院特聘講師嵇笑順圍繞“從0-1企業如何搭建職場活力‘金字塔’體系”這一核心議題，深入剖析了組織韌性的密碼，即從文化基因到人才體系的轉化路徑，并據此構建了企業生命力模型。同時，他著重強調了在未來的企業競爭中，技術革新與人文關懷的雙輪驅動戰略將成為重塑企業競爭力的關鍵所在。

此外，阿里云智能集團戰略發展部區域總經理李寅深入剖析了AI技術的最新發展趨勢，指出人工智能正在深刻改變企業的運營模式和人才管理方式，企業需積極擁抱技術變革，同時注重人文關懷的深度融合。

PART.02  杭州站

九月新政 司法解釋（二）企業風控指南暨企業人才管理升維沙龍分享會

9月5日，由杭州市人力資源服務產業園、杭州市人力資源服務促進會共同主辦，中智關愛通、中智浙江與勞達共同承辦的“九月新政 司法解釋（二）企業風控指南暨企業人才管理升維沙龍分享會”在杭州圓滿舉行，旨在響應新時期勞動關系發展需求，幫助企業準確把握政策方向、優化人才管理機制。

會上，關愛通研究院特聘講師劉龍帶來了2025年職場關懷報告的核心成果，揭示了未來職場的發展趨勢和員工需求變化。同時，他積極倡導企業要以文化落地為根基，通過打造獨特的企業文化，增強員工歸屬感和認同感；以 彈性福利為助力，根據員工不同需求提供個性化福利方案，從而全方位增強組織內在活力，提升企業凝聚力和競爭力。

此外，勞達laboroot上海辦公室總經理李永超深入解讀了司法解釋(二)的立法背景與核心原則，為企業厘清合規操作要點；中智保險經紀（上海）有限公司項目總監金銳則從新質生產力視角出發，探討員工福利如何實現情感與效率雙贏，并介紹了多項優秀實踐案例。

PART.03  天津站

賦能組織，激活人才——制造型企業 員工福利管理的升維思考與實戰研討會

9月12日，由天津港保稅區政務服務辦公室、天津市智能制造裝備產業協會、中智天津與中智關愛通共同主辦的“賦能組織，激活人才——制造型企業員工福利管理的升維思考與實戰研討會”在天津圓滿舉行，旨在為制造型企業搭建起交流學習、共謀發展的平臺，助力企業在激烈的市場競爭中，通過優化福利管理，實現組織賦能與人才激活。

會上，企業福利事務數字化專家鐘佳奇深入剖析了當前制造型企業所處的宏觀經濟環境、政策法規要求以及員工需求變化，指出在數字化浪潮的沖擊下，傳統員工福利管理模式已難以滿足企業和員工的雙重需求，數字化轉型勢在必行。在介紹企業福利管理的三重突破時，她詳細闡述了如何通過數字化手段實現福利管理的合規性突破、員工體驗突破和生態構建突破。

關愛通研究院特聘講師包子奇則分享了2025年企業福利策略和管理趨勢，解讀了五大福利管理發現，揭示了當前企業在福利管理中存在的普遍問題和挑戰。同時，他深入闡述了福利策略如何影響員工的工作態度、工作效率和團隊協作能力，進而影響企業的生產效率、產品質量和市場競爭力，并分享了一系列關鍵舉措與解決方案。

此外，中智保險經紀項目經理宋菁菁圍繞新質生產力驅動下的員工福利保障新趨勢展開了深入分享。并且，通過實際調研數據和案例，揭示了當前企業在員工福利保障方面存在的問題和不足。

PART.04  “給到”APP

斬獲兩大殊榮，彰顯不凡實力

（1）Gtest軟件測試行業 “金質評選-2025年度優秀軟件產品質量”獎

9月5-6日，在Gtest2025全球軟件測試技術峰會上，關愛通“給到APP”憑借卓越的綜合實力脫穎而出，斬獲Gtest軟件測試行業“金質評選-2025年度優秀軟件產品質量”獎項。

“給到APP”能在眾多優秀軟件產品中脫穎而出，得益于關愛通在技術研發領域長期且持續的投入，以及在產品質量把控方面精益求精的態度。

關愛通構建了一套嚴格且完善的質量控制流程，并融合先進的測試技術，對產品從設計、開發、測試，直至上線運行的每一個環節，都實施了全方位、多層次的嚴格把控，從而確保了產品質量的卓越水準。這種對質量的不懈追求，不僅為用戶帶來了穩定、可靠、高效的使用體驗，更贏得了評委們的高度認可與一致贊譽。

（2）2025最佳員工福利產品獎

9月11日，由HRTech主辦的2025人力資源科技年度論壇在深圳盛大啟幕。會上，關愛通“給到APP”憑借創新科技應用和顯著實用性能，斬獲 “2025最佳員工福利產品獎” ！

展會現場，關愛通展臺前人流如織，吸引了眾多與會來賓駐足交流。面對不同行業、不同發展階段企業的差異化福利需求，關愛通專業顧問團隊迅速響應，不僅精準洞察企業需求痛點，給到了定制化解決方案，更分享了可快速落地的實操建議，贏得了與會來賓的廣泛認可，全面展現了關愛通在福利領域的深厚積累與卓越能力。

關愛通在三地展會上的精彩呈現，以及“給到APP”斬獲的兩大殊榮，不僅是關愛通自身發展的高光時刻，也為整個行業的蓬勃發展注入了新的活力與動力。

數字化浪潮奔涌向前的時代，關愛通作為企業的“福利管家”，始終以創新作為驅動發展的核心引擎，以品質作為穩健前行的堅實保障，在員工福利領域不斷探索、突破未知。我們以未來視野重構關懷邏輯，積極協同中智各分支機構，通過系列研討會和交流活動，搭建起行業溝通的橋梁，推動知識交流、經驗共享與生態合作。與企業共同探索中國式福利管理的創新路徑，提供真正契合本土文化與社會語境的“福利新視野”，攜手邁向以人為本、數智融合的福利新紀元，共創福利管理的美好未來。