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    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展

    2025-11-28 11:43:44作者:關(guān)愛通

    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展 

     

    職工心理健康直接影響團(tuán)隊效能與組織發(fā)展,構(gòu)建系統(tǒng)化的心理服務(wù)體系,已成為當(dāng)前組織管理的重要議題。《激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展——2025年第二十二屆中國(中智)EAP年會》將于12月4日在武漢舉辦。本屆年會匯聚EAP領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者與企業(yè)實踐者,共同探討心理健康服務(wù)與組織發(fā)展的深度融合路徑。


    會議時間與地點


    會議時間:

    2025年12月4日(周四)13:00-16:45
    會議地點:

    湖北省武漢市武昌區(qū)


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    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展

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    與政府代表、學(xué)界專家與企業(yè)實踐者,共同探討如何借助EAP有效提升組織效能

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    01.EAP與新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的組織發(fā)展戰(zhàn)略》


    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展
    主講嘉賓:高偉

     

    嘉賓介紹:

    高偉,中國心理學(xué)會員工心理促進(jìn)工作委員會委員,中國社會心理學(xué)會員工與組織社會心理援助專業(yè)委員會副秘書長,中國首批赴美學(xué)習(xí)國際化標(biāo)準(zhǔn)EAP服務(wù)的專業(yè)人士,全程參與國際標(biāo)準(zhǔn)EAP服務(wù)本土化的過程,創(chuàng)建并管理中國第一個符合國際標(biāo)準(zhǔn)的7*24小時EAP電話咨詢中心,曾任中科院心理所EAP中心咨詢主管,為中央國家機(jī)關(guān)心理咨詢服務(wù)熱線建設(shè)管理體系并督導(dǎo)骨干咨詢師


    演講概要:

     

    ①EAP的歷史和核心技術(shù)

    ②EAP的角色定位演變:從輔助福利到組織戰(zhàn)略

    ③EAP賦能組織戰(zhàn)略的四大路徑

    ④落地與實踐,構(gòu)建面向未來的EAP體系

     

    02.《中智EAP數(shù)據(jù)啟示:從員工心理洞察到管理決策——2024-2025中國企業(yè)員工心理健康藍(lán)皮書》

     

    報告概要:

     

    ①EAP用戶畫像的深度解讀
    ②EAP服務(wù)使用的變化趨勢
    ③變革下的核心議題深度洞察
    ④風(fēng)險預(yù)警與高危人群畫像
    ⑤EAP咨詢服務(wù)的量化評估與臨床價值
    ⑥給企業(yè)的行動指南

     

    03.《親子關(guān)系對組織承諾的提升》


    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展
    主講嘉賓:林秀彬

     

    嘉賓介紹:

     

    林秀彬,東方明見心理CEO,中國心理學(xué)會臨床心理學(xué)注冊工作委員會注冊督導(dǎo)師(D-25-062),華中師范大學(xué)臨床與咨詢心理學(xué)博士,堪薩斯大學(xué)咨詢心理學(xué)專業(yè)訪問學(xué)者,中國心理衛(wèi)生協(xié)會石油石化專委會委員,美國雷德蘭茲大學(xué)特聘教師,華中師范大學(xué)心理學(xué)院外聘碩士導(dǎo)師,《情緒聚焦療法的刻意練習(xí)》第一譯者

     

    演講概要:

     

    ①從“附屬”教育機(jī)構(gòu)談起——家庭/親子關(guān)系與組織承諾

    ②“關(guān)系”的共通性——親子關(guān)系如何與組織關(guān)系交互作用
    ③關(guān)系提升的簡單的方案——一些外周路徑的使用
    ④關(guān)系提升的復(fù)雜方案——突破核心困難

     

    04.《職業(yè)健康心理學(xué)與企業(yè)EAP實戰(zhàn)》


    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展
    主講嘉賓:喬玉濤

     

    嘉賓介紹:

     

    喬玉濤,職業(yè)健康心理學(xué)顧問,為多家大型企業(yè)搭建和管理職業(yè)健康體系

     

    演講概要:

     

    ①職業(yè)健康心理學(xué)框架下的EAP:針對企業(yè)管理需求和風(fēng)險分析,設(shè)計預(yù)防方案
    ②實戰(zhàn)案例解析:心理危機(jī)干預(yù)、返崗適崗評估、行為風(fēng)險管理
    ③經(jīng)驗總結(jié)與思考:基于數(shù)據(jù)準(zhǔn)確識別需求,推行定制化、一體化方案,戰(zhàn)略溝通實施、多維指標(biāo)評估

     

    05.《福利趨勢新思考—德迅中國EAP案例分享》


    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展
    主講嘉賓:王曉艷

     

    嘉賓介紹:

     

    王曉艷,德迅(中國)貨運代理有限公司大中華人力資源副總裁

     

    演講概要:

     

    ①德迅企業(yè)介紹——百年老店的人才“保鮮”策略
    ②企業(yè)文化建設(shè),打造“幸福感”
    ③上下同頻,HR搭建戰(zhàn)略橋梁
    ④數(shù)字化開放平臺,激發(fā)員工活力


    參會價值

     

    ①聆聽標(biāo)桿實踐

    世界500強(qiáng)企業(yè)HR現(xiàn)身說法,分享職場身心健康實踐案例

    ②獲取前沿洞察

    基于大數(shù)據(jù)分享員工心理健康現(xiàn)狀趨勢及高風(fēng)險群體畫像,獲贈完整版《企業(yè)員工心理洞察報告》

    ③探索未來趨勢

    專家學(xué)者引領(lǐng),學(xué)習(xí)如何打造積極職場,賦能員工心理繁榮

     

    議程安排



    全是干貨!EAP年度論壇硬核指南:激活心能,促進(jìn)組織高效發(fā)展


    組織單位及支持機(jī)構(gòu)

     

    學(xué)術(shù)指導(dǎo)單位

    中國心理衛(wèi)生協(xié)會EAP專委會

    中國社會心理學(xué)會員工與組織心理援助 (EOA)專委會

    主辦單位

    中智關(guān)愛通(上海)科技股份有限公司

    承辦單位

    中智職業(yè)心理健康中心

    協(xié)辦單位

    中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

    武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源經(jīng)理人聯(lián)合會

    專業(yè)支持單位

    湖北省婚姻家庭研究會
    湖北東方明見心理健康研究所

     

    轉(zhuǎn)自:中智EAP

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