雙擎賦能自貿(mào)港｜關(guān)愛通聯(lián)合主辦海南系列研討會，榮膺行業(yè)先鋒大獎

隨著海南自由貿(mào)易港全島封關(guān)正式啟動，一幅以“開放”為底色、以“智慧”為引擎的嶄新藍圖正徐徐展開。在這一歷史性機遇面前，企業(yè)如何順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，重構(gòu)人力資源管理，成為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心課題。

近期，關(guān)愛通攜手中智廣州及本地生態(tài)伙伴，在海口、三亞兩地成功舉辦專題研討會，以前沿洞察與卓越實踐賦能本土企業(yè)。與此同時，關(guān)愛通憑借卓越服務(wù)能力斬獲“第一資源——2025人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)”大獎，再度展現(xiàn)了在福利領(lǐng)域的專業(yè)引領(lǐng)力。

1. 海口研討會：智效工具與體驗升級雙輪驅(qū)動，賦能重點產(chǎn)業(yè)人才基石

12月11日，“開放海南·智享未來——雙擎賦能：智效工具革新×員工體驗升級研討會”在海口成功舉辦，旨在響應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)戰(zhàn)略，深入探討人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，為本土企業(yè)應(yīng)對發(fā)展挑戰(zhàn)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供前沿思路與解決方案。

· 員工體驗的數(shù)字化進階

中智關(guān)愛通項目總監(jiān)庹逸恒在專題分享中，深入剖析了企業(yè)福利的政策本質(zhì)與演進邏輯。他指出，數(shù)字化福利平臺已超越傳統(tǒng)的發(fā)放工具，成為融合合規(guī)性、靈活性與人文關(guān)懷的體驗引擎。通過構(gòu)建個性化、可感知的福利體系，企業(yè)能夠顯著提升員工的獲得感、歸屬感與滿意度，從而打造具有持久吸引力的人才生態(tài)。

· 管理數(shù)字化從“可選項”到“必選項”

中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)易明結(jié)合案例，指出傳統(tǒng)管理模式在自貿(mào)港政策紅利持續(xù)釋放、企業(yè)規(guī)模擴張背景下的局限性。他強調(diào)，唯有通過數(shù)字化手段系統(tǒng)重構(gòu)組織與人才管理體系，才能實現(xiàn)精準降本、系統(tǒng)增效與體驗躍升，這是企業(yè)應(yīng)對自貿(mào)港新競爭環(huán)境的必然選擇。

2. 三亞研討會：筑牢合規(guī)基石，深化體驗賦能，護航企業(yè)行穩(wěn)致遠

12月15日，系列研討第二站于三亞接續(xù)舉辦，主題聚焦“企業(yè)合規(guī)用工×員工體驗升級”，精準回應(yīng)封關(guān)運作前夕企業(yè)的核心關(guān)切，共探在新發(fā)展格局下，企業(yè)如何筑牢合規(guī)基石、提升人才體驗，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

· 福利的“金字塔”進階之路

中智關(guān)愛通項目總監(jiān)庹逸恒以《企業(yè)福利進階奧秘》為題，從政策本質(zhì)、人性洞察與數(shù)字化實踐三維視角，系統(tǒng)闡述了企業(yè)福利從“基礎(chǔ)保障”向“體驗賦能”進階的“金字塔”路徑。他通過豐富的案例，生動展示了如何借力數(shù)字化彈性福利平臺，將稅務(wù)優(yōu)化、個性選擇與員工關(guān)懷深度融合，實現(xiàn)“福利即溝通，體驗即管理”，從而有效提升員工敬業(yè)度與組織人效。

· 全流程合規(guī)風(fēng)控實戰(zhàn)解析

三亞惠民人力資源開發(fā)有限公司法律事務(wù)部負責(zé)人鄭源昊，憑借處理超200起勞動糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗，進行了《企業(yè)用工管理的核心策略》務(wù)實分享。他結(jié)合海南本地典型案例，深入剖析了從招聘到離職的全流程風(fēng)險節(jié)點，為企業(yè)提供了可操作性極強的合規(guī)管控方案，助力企業(yè)在快速發(fā)展中筑牢用工風(fēng)險“防火墻”。

3. 榮膺行業(yè)大獎，專業(yè)深耕獲肯定

在積極參與一線賦能的同時，關(guān)愛通的專業(yè)能力亦獲得行業(yè)高度認可。12月18日，在第一資源2025人力資源戰(zhàn)略管理年會中，關(guān)愛通榮獲“2025人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)——年度最佳一站式彈性福利平臺”獎項。

第一資源人力資源先鋒評選始終致力于表彰推動行業(yè)進步的卓越力量。此次獲獎，標志著關(guān)愛通在福利領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐、專業(yè)服務(wù)與客戶價值得到了業(yè)界權(quán)威的充分肯定。特別是在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才體驗升級的雙重浪潮下，關(guān)愛通通過科技創(chuàng)新與專業(yè)服務(wù)的深度融合，為企業(yè)提供合規(guī)、靈活、有溫度的一站式解決方案，精準契合了當(dāng)下企業(yè)人力資源管理的核心訴求。

從海口的“智效工具革新”到三亞的“合規(guī)用工筑基”，兩場研討會是關(guān)愛通及生態(tài)伙伴深入海南發(fā)展脈搏、以專業(yè)智慧回應(yīng)時代課題的切實行動。而“2025人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)——年度最佳一站式彈性福利平臺”的殊榮，是對關(guān)愛通始終以客戶第一為價值導(dǎo)向，以專業(yè)激情持續(xù)創(chuàng)造價值的最好印證。

展望未來，依托央企背景的資源優(yōu)勢、深耕多年的行業(yè)洞察以及本地化服務(wù)能力，關(guān)愛通將繼續(xù)攜手生態(tài)伙伴，圍繞海南企業(yè)在不同發(fā)展階段的核心需求，持續(xù)輸出前沿思路與解決方案，共同提升自貿(mào)港人才競爭力，助推重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，譜寫“向數(shù)圖強”的新篇章，成就“員工幸福，組織充滿活力”的美好未來。