很多企業都有夏季員工福利。隨著全國入夏，“高溫津貼”與“防暑降溫費”又再次成為大家日常討論的重要話題。可是，“高溫津貼”=“防暑降溫費”嗎？兩者之間到底有啥差別？發了這么多年的“高溫費”你真的發對了嗎，讓我們一起看一看這些夏季員工福利。
發放對象和發放條件不同
高溫津貼
《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）明確要求，“高溫津貼”的發放對象和發放條件是：35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的——即，工作環境為室外35℃以上，室內33℃以上的勞動者，并非人人有份，且具有強制性。
防暑降溫費
發放對象是夏季高溫時期的全體職工，屬于企業福利，企業自愿發放，不具有強制性。也是夏季員工福利。
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