企業(yè)中秋福利如何勝人一籌？數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必由之路

中秋是我們中國(guó)人非常重視的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日，企業(yè)對(duì)于 中秋福利也是越來(lái)越重視，那么，在今年這樣特殊的環(huán)境下，企業(yè)該怎么操辦中秋福利，才能勝人一籌呢？

近幾年來(lái)移動(dòng)化的生活方式越來(lái)越普遍，這也影響到了員工對(duì)于節(jié)日福利發(fā)放形式的偏好。根據(jù)關(guān)愛(ài)通近5年來(lái)兌換數(shù)據(jù)來(lái)看，手機(jī)端兌換的人數(shù)已經(jīng)超過(guò)了電腦端，特別是在2017年開(kāi)始急速上升；從另一個(gè)下單的時(shí)間維度來(lái)看，手機(jī)端的兌換時(shí)間多在非上班時(shí)間。

通過(guò)微信、H5、APP等發(fā)送祝福信息或直接發(fā)放福利品，已經(jīng)成為了福利宣傳和發(fā)放的新方式。

福利數(shù)字化的轉(zhuǎn)型給企業(yè)提供了更多的選擇和更多的可操作性，原先能想到但難以實(shí)施的想法都能付諸于實(shí)踐了，技術(shù)讓有了實(shí)現(xiàn)的可能。最典型的例子就是企業(yè)員工的福利使用對(duì)象逐漸從員工個(gè)人向家庭轉(zhuǎn)型。

企業(yè)發(fā)放的福利就是給在職的員工本人的嗎？并不是。再次審視上述下單的時(shí)間數(shù)據(jù)，手機(jī)端的兌換時(shí)間多在非上班時(shí)間，非上班時(shí)間的場(chǎng)景是否是在與家人一同商量?jī)稉Q的福利呢？一個(gè)全家其樂(lè)融融場(chǎng)景就浮現(xiàn)在眼前，也許是討論在給家里添置什么家電，可能在給孩子挑選新年禮物，或是給家中老人置辦年貨……。

這一點(diǎn)也可以從兌換的品類中來(lái)佐證，以家紡、家電、保健品為代表的家庭型福利產(chǎn)品增長(zhǎng)率高達(dá)到150%，包括玩具、老年保暖內(nèi)衣等面向兒童及老年人的商品也被員工廣泛選擇。

這一趨勢(shì)的變化，也推動(dòng)技術(shù)升級(jí)讓個(gè)性化福利迭代為“福利自定義”，真正實(shí)現(xiàn)員工福利轉(zhuǎn)向家庭福利。主要表現(xiàn)在原有的單品套餐可以自由拆分成多件的形式；送貨范圍逐漸擴(kuò)大到全國(guó)；單收件人到多個(gè)收件人轉(zhuǎn)型等等。

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