關(guān)愛通榮膺「中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30」，數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)人才賦能

近日，由人力資源科技-HRTechChina（簡稱HRTech）發(fā)起的「中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30」評(píng)選暨表彰儀式于上海浦東麗思卡爾頓酒店隆重舉辦。現(xiàn)場(chǎng)近千位來自中國知名企業(yè)人力資源中高管、人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型專家、行業(yè)意見領(lǐng)袖、以及專注人力資源科技領(lǐng)域的投資人及機(jī)構(gòu)等共同見證了榜單的盛大發(fā)布。關(guān)愛通憑借著在“互聯(lián)網(wǎng)+員工服務(wù)”領(lǐng)域不懈探索和豐富的創(chuàng)新實(shí)踐，入選本次榜單。

「中國人力資源科技創(chuàng)新品牌TOP30」評(píng)選活動(dòng)于7月啟動(dòng)，經(jīng)過HRTech創(chuàng)新品牌測(cè)評(píng)、公眾投票、LRP+品牌監(jiān)測(cè)評(píng)定、專家評(píng)審團(tuán)的等層層把關(guān)，歷時(shí)40多天的嚴(yán)格審核，最終僅30家人力資源科技企業(yè)入選本次「HRTech中國新勢(shì)力」榜單。該活動(dòng)旨在通過評(píng)選發(fā)現(xiàn)人力資源科技各個(gè)領(lǐng)域中的“HRTech新勢(shì)力”品牌及機(jī)構(gòu)、共同推動(dòng)中國人力資源科技的持續(xù)發(fā)展。

疫情之下，企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程按下加速鍵。對(duì)于人力資源科技機(jī)構(gòu)來說，這不僅是最大的機(jī)遇也是挑戰(zhàn)——如何快速適應(yīng)客戶的需求變化、同時(shí)塑造適應(yīng)未來的人力資源科技創(chuàng)新的品牌形象。

今年疫情期間，關(guān)愛通積極踐行社會(huì)責(zé)任，依托數(shù)字化技術(shù)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，推出了一站式抗疫解決方案——集成安心團(tuán)餐、綠色就醫(yī)、同事拼車、核酸檢測(cè)、防疫物資采購、EAP專案等各項(xiàng)服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)全方位、多維度的員工關(guān)愛，為企業(yè)安全有序復(fù)工貢獻(xiàn)一己之力。

基于對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化以及行業(yè)發(fā)展方向的精準(zhǔn)預(yù)判，關(guān)愛通提前布局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、組織和個(gè)體之間的智慧協(xié)同，在疫情影響下依然逆勢(shì)而上，取得了豐碩成果和各界的廣泛認(rèn)可。今年4月，關(guān)愛通入選國務(wù)院國企改革“科改示范行動(dòng)”204戶企業(yè)，成為人力資源領(lǐng)域央企里唯一一家入選的科技型企業(yè)。5 月，關(guān)愛通與上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)管委會(huì)與簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，為臨港新片區(qū)人才集聚和柔性流動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新性探索。7月，公司成功引入人民網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)基金與上海國際集團(tuán)下屬金融科技投資平臺(tái)兩大戰(zhàn)略投資者，非公開發(fā)行股票募資超億元。

未來，在互聯(lián)時(shí)代的大背景下，關(guān)愛通將繼續(xù)在人力資源領(lǐng)域探索創(chuàng)新，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)造更為豐富的、匹配時(shí)代發(fā)展需求的應(yīng)用場(chǎng)景。賦能員工，激發(fā)組織活力，為人力資源服務(wù)的數(shù)字化升級(jí)帶來一些借鑒意義。