工會中秋福利發放方案怎么做才合規？別怪我沒提醒你

八月十五月兒圓，金桂盛開伴餅香，一年一度的中秋佳節即將來臨，最讓人期待的就是中秋福利啦！福利有很多種，例如發月餅、現金、聚餐、發米、面、油等等。儀式感體現在正是這某一刻的不同，就有可能給人留下一個較為深刻的印象。有些人說：“不發月餅，直接發錢不更好？”這樣做好不好。對員工來說，可能一時爽了，但是事后恐怕沒有一個員工會記得原來公司有這一二百塊錢的員工福利。 中秋福利怎么做才合規？別怪我沒提醒你。看看下文，就知道工會中秋福利發放方案應該怎么做了。

國慶中秋節，這些福利可以有！根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。

下面看下一線城市的工會中秋福利相關文件，HR可以適當作為參考下，也好確定自己的單位到時候中秋福利工會應該發什么、不該發什么、發多少合適。

北京：全年支出總額不高于當年本級工會經費預算支出的50%。

北京市總工會下發《關于2019年度基層工會開展慰問活動有關經費事項的通知》規定：基層工會逢年過節向全體會員發放的少量節日慰問品，原則上為職工群眾必需的一些生活用品等，慰問標準由全年支出總額一般不高于當年本級工會經費預算支出的30%調整為50%。

上海：發放節日慰問品需附本人簽收清單。

上海下發《上?；鶎庸涃M收支管理實施辦法》規定：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，節日慰問品為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%?；鶎庸山Y合實際采取便捷靈活的發放方式，可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，所發放的節日慰問品需附本人簽收的清單，不可發放現金、購物卡等。

廣東：節日慰問品年度總額不超過人均2500元

《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。

江蘇：節日慰問品不超1800元

《江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》規定：

逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。發放標準為每位會員每年不超過1800元。

基層工會經費收支這些“紅線”不能碰！根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：不準使用工會經費請客送禮。不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼?？赐赀@些，工會中秋福利發放方案要合規并不難。