進入10月下旬，不少企業的HR已經開始做明年的計劃了，那么，2021年的企業福利該如何規劃，才能提高員工的滿意度，提升福利對于企業的價值呢？作為企業福利領域的專家，關愛通提醒HR在規劃企業整體福利時，要把握好兩個關鍵要點：統籌和彈性。
關愛通為企業提供福利管理整體解決方案，基于福利管理的核心：統籌和彈性，為企業年度整體員工福利進行統籌規劃，構建全面、高效、系統化的福利管理體系，幫助企業優化福利設置，整合優質資源，提供靈活彈性的福利配置，增加員工的知情權、選擇權和特權，從而達到優化企業福利成本管控，提升員工滿意度的目的。
關愛通是中智旗下企業，央企背景，中信產業基金、人民網產業基金和國鑫創投作為戰略投資方，是國內領先的人力資源服務供應商，18000家企業的選擇。平臺服務近700萬企業員工，因此擁有卓越的集中采購議價能力，并成為眾多垂直領域領先供應商合作首選，強強聯合。關愛通擁有大量為不同類型企業設計和落地實施員工福利、激勵、企業文化建設及相關人力資源預算管理的經驗，精準把握企業痛點和需求，高效整合各垂直領域的一線供應商。
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