員工生日福利的儀式感，這樣來打造！

生活中的儀式感，讓人幸福加倍。那么，職場的幸福感從哪里來呢？企業對員工的關懷，節日活動、文化活動的實施，都能提升員工的幸福感。還有 員工生日這項特別的福利，對于每個員工來說都是非常期待的。那怎樣的 員工生日福利才是有儀式感、能提升員工幸福感的好福利呢？

很多企業都會通過生日會的形式來實施員工生日福利，創造儀式感。問到生日會的難點，很多HR表示并不是辛苦，而是創意。重復的生日會形式和生日禮物將員工參與的積極性以及企業需要傳達的效果統統消耗殆盡。

辦生日會前先要明確舉辦生日會的目的和意義是什么？想要達到什么樣的效果？薪酬體系中工資、獎金和福利是三個不可或缺的組成部分，它們各自發揮不同的作用。福利的激勵作用則是間接而隱約，具有滿足員工多方面、多層次需要的作用，作用極其巨大而深遠。生日會作為福利之一就必須達到上述的作用。

一次好的福利體驗很有可能會讓自己的企業成為“別人家的”典范，為企業的整體品牌形象加分，無形中增強企業在市場上的競爭力，吸引并留住優秀人才。

生日對于個人而言，大多數人都會期待每一年中的“BIG DAY”，在這天我們常常會說“今天生日，你最大！”，開心最為重要！壽星必定是當天的主角，是最閃耀的一顆星，希望得到大家的祝福、關注和禮物。這是個人，特別是80、90后在生日中比較普遍的心理認知，雖然企業生日會不太可能為每一位員工單獨舉辦生日會，但要盡量考慮到落地的這一層。生日會的主題比較容易想到的是每月舉辦、一年12次的十二星座主題；而兩個月或季度一辦的生日會隨著當季的節日來定主題。

除了生日會的操辦，員工生日禮物的準備也不可少。關愛通的員工生日福利產品，為員工提供多樣化的選擇，讓員工可以自由選擇自己喜歡的生日禮物，提升生日的幸福感。