[喜訊]關(guān)愛通連續(xù)5年榮膺智享會(huì)雙項(xiàng)大獎(jiǎng)

11月17日，由人力資源智享會(huì)（HREC）主辦的“2020中國薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海盛大舉行。中智關(guān)愛通憑借專業(yè)的服務(wù)能力、卓越的科技創(chuàng)新能力與品牌影響力，同時(shí)包攬“2020中國彈性福利甄選供應(yīng)商”和“2020中國 EAP甄選服務(wù)機(jī)構(gòu)”兩大獎(jiǎng)項(xiàng)，這也是關(guān)愛通自2016年智享會(huì)頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)以來，連續(xù)五年獲得業(yè)內(nèi)專家和市場(chǎng)的肯定，充分證明其在員工關(guān)愛領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。 

2020中國彈性福利甄選供應(yīng)商

2020中國EAP甄選服務(wù)機(jī)構(gòu)

由人力資源智享會(huì)HREC主辦的“中國薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)評(píng)選”作為業(yè)內(nèi)極具公信力與認(rèn)可度的品牌，受到了眾多企業(yè)的支持與積極參與。秉承“公平、公正、公開”的原則，本次評(píng)委會(huì)綜合了各參選企業(yè)提交的參評(píng)案例以及對(duì)804位甲方薪酬與福利決策人員的調(diào)研問卷，從市場(chǎng)知名度、產(chǎn)品專業(yè)度、品牌推薦度等多維度考量，最終評(píng)選出優(yōu)勝企業(yè)。

2020年疫情的影響加速了國際格局的變化，對(duì)各行各業(yè)造成巨大沖擊的同時(shí)，也帶來了豐富的機(jī)會(huì)。面對(duì)新技術(shù)、新理念、新模式的涌現(xiàn)，面對(duì)更為開放、激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，企業(yè)該如何借助智慧化、科技化的人力資源管理手段去匹配外在環(huán)境的變革，為員工創(chuàng)造健康的生活，打造成長的空間，創(chuàng)造財(cái)富的可能性，引領(lǐng)員工的價(jià)值觀，不斷激發(fā)員工潛力，提升組織的“造血能力”，這是我們當(dāng)下需要思考的核心。

基于對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化以及行業(yè)發(fā)展方向的精準(zhǔn)預(yù)判，關(guān)愛通圍繞“新人力”理念提前布局?jǐn)?shù)字化發(fā)展道路，充分發(fā)揮央企科改示范企業(yè)的的制度和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)，在員工福利、激勵(lì)、健康、成長、文化等領(lǐng)域不懈探索，為傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來積極的借鑒意義。今后，關(guān)愛通將繼續(xù)依托平臺(tái)定制化服務(wù)，從產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、流程重塑、組織優(yōu)化等方面賦能各大企業(yè)和機(jī)構(gòu)，構(gòu)建日趨完善的“全場(chǎng)景，全生命周期員工服務(wù)”，幫助企業(yè)把更好的給到員工，激發(fā)組織活力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)三位一體，共生共贏的“愛在其中”生態(tài)圈目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。