責(zé)任力量，邁入共創(chuàng)管理新五年

2020年11月26日，“責(zé)任力量·共創(chuàng)未來”主題論壇，暨第五屆“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越案例評選頒獎(jiǎng)典禮在線成功舉辦，來自學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的重量級嘉賓參與活動(dòng)并帶來精彩致辭與分享，共同見證2020年價(jià)值共創(chuàng)各大獎(jiǎng)項(xiàng)的揭曉，分享五周年的實(shí)踐碩果和對未來的展望。

本次活動(dòng)由商道縱橫合伙人劉濤主持，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長陸雄文教授和中智關(guān)愛通潘軍總經(jīng)理為活動(dòng)做了線上開幕致辭。

2020年是我國“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利的戰(zhàn)斗仍在繼續(xù)，建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的2035年目標(biāo)也已設(shè)定，唯有政府、企業(yè)、社會(huì)組織多方高度團(tuán)結(jié)一致，共創(chuàng)社會(huì)價(jià)值，才能真正讓危機(jī)孕育出新機(jī)，于變局之中開創(chuàng)新局。

——復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長 陸雄文

在全球經(jīng)濟(jì)一體化，互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、人工智能飛速發(fā)展的大背景下，CSR猶如一條紐帶，連接起企業(yè)各個(gè)相關(guān)方的能力，連接起資本要素、技術(shù)要素、信息要素、人的要素等等一切、連接起整個(gè)社會(huì)價(jià)值鏈，開創(chuàng)協(xié)同共贏的新局面，幫助我們的企業(yè)去擁抱更廣闊的藍(lán)圖和前景。

——中智關(guān)愛通（上海）科技股份公司總經(jīng)理 潘軍

五周年研究成果發(fā)布，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展開拓視野

社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)案例評估體系課題研究組組長張偉博士，在線首次發(fā)布了社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)五周年研究概覽，以歷年入圍專家評審的100個(gè)優(yōu)秀案例作為研究基礎(chǔ)，揭秘社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)最高獎(jiǎng)項(xiàng)——“卓越獎(jiǎng)”價(jià)值共創(chuàng)的卓越之道。張偉博士以十六個(gè)字“戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)勢融合、界面治理、公開公正”概括卓越獎(jiǎng)案例實(shí)現(xiàn)長青的管理秘訣。

脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域的跨產(chǎn)業(yè)鏈合作、同心戰(zhàn)疫行動(dòng)中高壓之下推動(dòng)的組織能力升級，眾多企業(yè)在以責(zé)任行動(dòng)回應(yīng)新時(shí)代社會(huì)議題的同時(shí)，促進(jìn)了自身可持續(xù)發(fā)展能力的提升，成為價(jià)值共創(chuàng)的典范。

企業(yè)嘉賓在線分享，多視角共論社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)

遠(yuǎn)東宏信作為一家多元產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，主動(dòng)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)金融、醫(yī)療、建設(shè)、教育各產(chǎn)業(yè)板塊在疫情期間協(xié)同運(yùn)作。對內(nèi)而言，公司的應(yīng)急管理能力和水平有效提升，為后疫情時(shí)代疫情防控工作開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；對外而言，公司在抗疫防疫過程中的積極行動(dòng)，展現(xiàn)了良好的服務(wù)效率及水平，社會(huì)責(zé)任品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大。未來，也將在構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的道路上，與各方攜手合作，共創(chuàng)價(jià)值。

張拳拳 遠(yuǎn)東宏信投資者關(guān)系部總經(jīng)理

利樂在推動(dòng)奶盒回收利用方面已經(jīng)持續(xù)了十幾年，最終摸索出適合利樂的回收方式，即通過價(jià)值鏈來去推動(dòng)回收利用，讓相關(guān)方能夠參與進(jìn)來，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，利樂在這個(gè)鏈條中更多的是扮演著催化劑的角色。

龍朝陽 利樂大中華市場可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)

網(wǎng)易公益教育持續(xù)打造教育扶貧公益體系，包括網(wǎng)易公益教育的公益網(wǎng)班、公益訓(xùn)練營、公益講座等系列項(xiàng)目，為欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)子導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)課程資源將在線課程融入日常教學(xué)，實(shí)現(xiàn)線上線下、課內(nèi)課外的有機(jī)融合。項(xiàng)目自從實(shí)施以來，切實(shí)幫助超萬名來自教育資源欠發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)子成長成才，正在逐步成為面向中國未來的教育扶貧新模式。

張鄭武文 網(wǎng)易公益教育扶貧體系執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

三項(xiàng)大獎(jiǎng)現(xiàn)場揭曉，步入“共創(chuàng)管理新時(shí)代”

2020年，第五屆社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)評選從8月份啟動(dòng)，經(jīng)歷了案例征集、復(fù)旦管院項(xiàng)目組的初評，以及來自復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、武漢大學(xué)、中山大學(xué)、西交利物浦大學(xué)等國內(nèi)著名高校，橫跨多個(gè)專業(yè)的16位教授組成的專家評審團(tuán)復(fù)評，歷時(shí)近4個(gè)月，最終根據(jù)投票情況確定了優(yōu)秀獎(jiǎng)、長青獎(jiǎng)，以及抗疫貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院蔣青云教授作為嘉賓揭曉了獲獎(jiǎng)企業(yè)名單，并發(fā)布了“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”五周年的寄語。

我們期待更多的中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的優(yōu)秀案例能夠被業(yè)內(nèi)和社會(huì)公眾看到，為行業(yè)發(fā)展和更多社會(huì)價(jià)值、企業(yè)價(jià)值的共同創(chuàng)造提供經(jīng)驗(yàn)參考，為社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)下一個(gè)五年“共創(chuàng)管理新時(shí)代”的到來提供新的視野，帶來新的價(jià)值。

2016-2020 的五年時(shí)間里，我們持續(xù)倡導(dǎo)企業(yè)，政府，公益組織三大部門間的跨界社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)與可持續(xù)創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)價(jià)值鏈協(xié)同，效益共贏的“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”管理過程方法論，將有示范意義的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”卓越案例挖掘出來，將其共創(chuàng)管理的秘訣與大家分享，經(jīng)過第一個(gè)“五年計(jì)劃”的評選活動(dòng)與研究推廣，我們已經(jīng)看到了“共創(chuàng)管理新時(shí)代”的到來。越來越多的企業(yè)將“社會(huì)責(zé)任”不僅上升到戰(zhàn)略層,作為主要的“非市場戰(zhàn)略”要素，而且開始直接轉(zhuǎn)型到“戰(zhàn)略融合”階段，真正將社會(huì)創(chuàng)新作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的主動(dòng)力。

——復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 蔣青云教授

線上發(fā)布CSR調(diào)研成果，趨勢洞察吸引CSR經(jīng)理人關(guān)注

本屆主題論壇也在線發(fā)布了《2020年CSR職業(yè)經(jīng)理人調(diào)查報(bào)告》的研究成果，包括共計(jì)十項(xiàng)重要發(fā)現(xiàn)，基于調(diào)研結(jié)論，商道也建議CSR經(jīng)理人主動(dòng)將自身工作融入企業(yè)日常運(yùn)營，構(gòu)建價(jià)值同盟，提升自身發(fā)展和CSR工作對快速變化的外部形勢的適應(yīng)力。完整版的調(diào)查報(bào)告將于12月初通過商道縱橫平臺發(fā)布，敬請期待。