人力資源課程回顧：員工福利與個人所得稅籌劃

面對外部眾多不確定因素，很多HR對于個人未來的發展也有一些擔憂。在這個變革的時代，只有不斷地主動學習，提升自己的專業知識和技能，才能無懼外部環境的變動，在自己的職業發展上掌握主動權。關愛通推出的在線人力資源課程，免費為HR開放，助力HR職場提升！12月2日，關愛通邀請到了王冰大律師為HR在線分享《員工福利與個人所得稅籌劃》專題課程，感興趣的HR快來看看這期人力資源課程講了哪些方面的內容。

員工福利與個人所得稅籌劃

課程大綱

一、個人所得稅籌劃邏輯過程

1、工資取得收入與個人所得稅

2、員工從企業取得收入個人所得稅合規處理

3、個人取得收入與企業所得稅

4、人力成本稅前扣除項目與限制

5、基于企業所得稅的個稅規避方案

二、通過福利設計分流工資總額

1、福利設計邏輯

2、國家對福利的限制性規定

3、福利的分類與處理

4、商業保險與補充醫療保險

5、培訓費與工會會費

三、福利方案設計最佳實踐

1、從員工需求出發的福利設計

2、從人性出發的員工福利設計

3、員工收入與福利菜單

四、福利物品采購與 福利平臺

1、物質福利與非物質福利

2、福利與第三方采購

3、第三方福利平臺運用與選擇

講師簡介

王冰 老師

王冰，執業律師，26年從業經歷，專注于公司法律風險管理；大學兼職教師，長期教授研究生《法律談判》課程。在法律專業領域，王冰律師對知識產權法、公司法、勞動法和合同法有深入研究。

王冰律師擔任過多家公司法律顧問，具有豐富的法律實踐經驗，對法律和公司管理的結合有深刻的見解。已出版的著作有《知識產權戰略制定與戰術執行》、《完美的商業秘密管理》、《人力資源管理法律地圖》、《合同時代的生存》，新作《交易風險與合同管理》、《以說服法官為中心的法庭技能》即將出版。

王冰老師的培訓特色，把法律知識、企業管理、心理學、談判技能融合在一起，以問題解決為中心，把咨詢融于互動之中，把實操融于角色演練之中，把理論融于案例之中。

識別二維碼，添加關愛通小助理關關（ID：guanaitong888）；

待驗證后進入學習群，可回顧往期全年人力資源課程的講課視頻！