中國企業(yè)商業(yè)保險與健康管理未來趨勢

商業(yè)保險和健康管理是企業(yè)和員工都非常重視的福利項目。今天來分享一下關(guān)愛通研究院從企業(yè)福利調(diào)研數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)的中國企業(yè)商業(yè)保險與健康管理的未來3大趨勢。

趨勢 1：商業(yè)保險和 健康福利在企業(yè)未來會加大投入的項目中最受關(guān)注，增量主要在國企和民企

6成以上的企業(yè)表示未來兩年會增設(shè)福利項目或加大福利投入，企業(yè)關(guān)注的福利項目雖各有不同，但總體而言，對商業(yè)補充保險和健康管理福利的傾向性最高。此外，我們也明確感受到一些外部因素的推動：團險市場本身在快速發(fā)展，產(chǎn)品、解決方案可選擇性多，線上線下服務(wù)能力提升較快，使得企業(yè)開展商業(yè)保險的門檻不斷降低，推動了商業(yè)保險福利的普及。從企業(yè)性質(zhì)來看，商業(yè)保險和健康福利的增長需求主要來自于國企，其次是民企，外企增幅較小。

（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）

趨勢2：企業(yè)商業(yè)保險預(yù)算趨勢：5成保持不變，3成有所增長

從預(yù)算趨勢來看，保費相較上年保持不變的情況是主流，這部分企業(yè)占到51.7%，企業(yè)保費有所增長的企業(yè)占比33.9%，也有7.6%的企業(yè)保費下降。企業(yè)保費增加可能出于以下原因：員工人數(shù)增長、保險項目或賠付范圍增加，還有一個比較被動的原因，即企業(yè)上年保險賠付率升高導(dǎo)致保險公司上漲保費。商業(yè)保險投入的成本一般而言要高于其他福利項目，因此企業(yè)非常關(guān)注成本把控，在選擇保險供應(yīng)商的時候?qū)π詢r比考量較多。

（數(shù)據(jù)來源：關(guān)愛通研究院《2020-2021中國企業(yè)福利管理實踐白皮書》）

趨勢3：受新冠疫情影響，企業(yè)對健康管理重視度上升，對員工心理健康狀況關(guān)注度上升

新冠疫情無疑是企業(yè)健康管理的一個意外推力，調(diào)研顯示，在后疫情階段的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中， 36.8%的企業(yè)新增了諸如口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線這樣的員工關(guān)懷舉措，對員工心理健康的關(guān)注可能達到歷史最高；21.2%的企業(yè)福利策略或預(yù)算向員工健康方面傾斜，20.4%的企業(yè)在發(fā)放實物福利時會偏向健康/醫(yī)護類；對企業(yè)風(fēng)險防御意識提升也有明顯助力，17.6%的企業(yè)迅速為員工投保了疫情險，進一步規(guī)避了企業(yè)在疫情中可能產(chǎn)生的損失。