做過工會工作的人都知道工會每一筆開支都是有明確規定，工會經費你真的用對了嗎？請看本文的問答！（本次工會經費相關問題的解釋是以《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》、《基層工會經費收支管理辦法》等最新條例為依據，以問答的方式為企業管理者、工會負責人和職工解答相關疑惑。）
Q1 基層工會經費支出分為哪6個科目？
答：工經會費支出是指工會依法開展各項工作和活動所發生的各種資金耗費和損失，包括職工活動支出（用于職工）、維權支出（用于職工）、業務支出（用于本級）、資本性支出（用于本級）、事業支出（用于補助下級）、其他支出（用于本級）。
（1）職工活動支出，是指工會為會員或職工開展的業余教育、文體、宣傳等活動發生的支出。
（2）維權支出，是指工會直接用于維護職工權益的支出。
（3）業務支出，是指工會為加強自身建設開展的工會業務活動發生的各項支出。
（4）資本性支出，是指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的實際支出。
（5）事業支出，是指工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出。
（6）其他支出，是指不屬于以上各項支出的支出。
（其中職工活動支出、維權支出在實際中應用會比較頻繁。）
Q2 職工活動支出是什么？分為哪4個類型？
答：職工活動支出，是指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。
一級科目“職工活動支出”下設4個二級科目，分別是 “職工教育費”“文體活動費”“宣傳活動費”“其他活動支出”。
（1）職工教育費是指核算工會開展職工教育活動的各項支出。
（2）文體活動費是指核算工會開展職工業余文體活動的各項支出。
（3）宣傳活動費是指核算工會開展職工宣傳活動方面的各項支出。
（4）其他活動支出是指核算基層工會支付的會員特殊困難補助的費用以及工會開展其他活動的各項支出。
（比較頻繁涉及到的年節生日慰問部分屬于其他活動支出）
Q3 職工教育費的范圍有哪些？
答：（1）用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，
（2）用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金。
（3）用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。
Q4 文體活動費的范圍和標準是怎樣的？
答：范圍——基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買本市公園月票、年票。
標準——（1）文體活動所需服裝除高檔、特殊服裝應采用租賃方式外，確需為參賽者購置服裝的，按照每人每三年不超過1000元標準執行（上海）。
（2）文體活動設置獎項的，獎勵范圍不超過參與人數或團隊的2/3，個人項目單項最高獎品（或獎金）不超過800元，團體項目單項最高獎品（或獎金）人均不超過500元（上海）。
（3）文體活動不設置獎項的，可按人均不超過100元標準，以實物形式，為參加人員發放紀念品或參與獎（上海）。
（4）會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
Q5 宣傳活動費的范圍包括哪些方面？
答：（1）用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出。
（2）用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金。
（3）用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。
Q6 其他活動支出包括哪些方面？
答：（1）用于勞動模范和先進職工療休養補貼，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問等職工集體福利支出。
（2）節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
（3）基層工會可于會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標準，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券（上海）。
（4）工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標準每人不超過800元，生育二胎的，標準不超過1000元（上海）。
（5）工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
（6）工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
（ “年” “節”是指國家和自治區規定的法定節日，即放假七節：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，及法定少數民族節日。）
Q7 維權支出指什么？包括哪6個方面？
答：維權支出指工會直接用于維護職工權益的支出。一級科目“維權支出”下設六個二級科目:“勞動關系協調費”“勞動保護費”“ 法律援助費”“困難職工幫扶費”“ 送溫暖費”“ 其他維權支出”。其中：
（1）勞動保護費是指核算工會開展職工勞動保護發生的支出。如開展勞動保護知識競賽，加強安全員隊伍建設等發生的費用。
（2）法律援助費是指核算工會向職工群眾提供法律咨詢、法律服務等發生的支出。
（3）困難職工幫扶費是指核算工會對困難職工幫扶發生的支出。如助學活動、醫療救治活動發生的費用。
（4）送溫暖費是指核算工會向職工送溫暖發生的支出。如“兩節”送溫暖、暑期送清涼、建設職工書屋等發生的費用。
（5）其他維權支出是指核算以上各項維權活動之外的維權支出，如參與立法費用等。
Q8 工會什么時候可以支出困難職工幫扶費？
答：用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發生的支出可以歸入困難職工幫扶費。
工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問。具體標準由基層工會按照“合理、適度”原則，根據各單位實際，經相關民主程序制定。
Q9 工會開展的哪些活動屬于送溫暖費支出？
答：送溫暖費支出是用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發生的支出。
看完以上問答，希望你對工會經費支出的相關規定能有比較清晰的了解。
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