讓職場更有溫度，2021αi優質職場計劃頒獎盛典圓滿落幕！

12月8日，以“職場激發，體驗致勝”為主題的大型職場領域公益項目“2021 αi優質職場計劃”在中國金融信息中心舉行年度頒獎盛典。

今年的優質職場，在組織架構上做了新的升級，由上海現代服務業發展研究基金會主辦，上海現代服務業促進中心協辦，新人力研究院承辦，中智上海、中智關愛通、人民網上海頻道全程支持。

上海現代服務業發展研究基金會名譽理事長周禹鵬，上海現代服務業聯合會副會長孫建平，人民網上海分公司總經理金煜純、上海現代服務業發展研究基金會理事長吳荷生，中智上海公司董事、黨委副書記、總經理單為民，上海現代服務業促進中心理事長侯偉康，原上海市總工會巡視員、上海市職工幫困基金會名譽理事長何惠娟，上海現代服務業促進中心主任鄭國杰、中智關愛通總經理潘軍、人民網上海分公司副總經理胡佳林等領導和嘉賓出席了本次盛典。

αi優質職場是聚焦中國職場范疇，尋找、評選并推廣中國最優質職場模式和品牌的大型公益項目。

αi優質職場致力于研究中國職場發展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢，推動中國職場優化與標準制定，樹立優質職場榜樣品牌。

頒獎典禮現場

今年5月，以“職場激發，體驗致勝”為主題的2021αi優質職場計劃正式啟動。值得一提的是，今年優質職場將沉淀6年的“職場品牌”概念視覺化，發布了“職場品牌”概念基礎畫布，受到了不少企業高管的喜愛。

上海現代服務業聯合會副會長孫建平

上海現代服務業聯合會副會長孫建平致辭表示，優質職場評選活動已經步入第六個年頭，隨著參與企業數量的增加與質量提升，優質職場作為成功的企業的標志，日益受到業內的普遍認同。“在數字時代我們經常聽到的一句話，是以客戶為中心，而好的客戶體驗是需要好的員工體驗來支撐的。因此我們看到越來越多的優質企業開始探索，并踐行以員工體驗為核心的人才戰略，以求更好的應對數字化時代的人才競爭，實現員工的自我驅動與企業的可持續發展。”

上海晨光文具股份有限公司人力資源總監陳翌輝

上海晨光文具股份有限公司人力資源總監陳翌輝表示：“作為一家民營企業，我們希望成為世界級的晨光，而不僅僅是一個中國的民營企業。在價值觀層面，我們強調真誠、協作、專注、共贏，今年加上了以消費者為中心。更重要的是，我們在公益層面上，還有社會責任層面上面，我們希望做出自己應有的貢獻，來做一家有社會責任感的民族企業。”

αi優質職場評委大師、HRMAC人力資源管理者公會秘書長過音群

αi優質職場評委大師、HRMAC人力資源管理者公會秘書長過音群表示，今天企業的成功高度依賴人才的獲取，員工與企業的關系已被重新定義。“今天我們所看到的工業時代的關系不再是雇主與被雇傭，而是共生關系。我們需要一種更平等，更有溫度的方式去詮釋職場。所以數字化經濟時代，企業更要轉向經營職場品牌，構建優質職場。”

本次活動還評選出了幾項大獎，其中奇石樂精密機械設備（上海）有限公司、中國國際金融股份有限公司等企業獲得2021年αi優質職場數字化員工體驗獎；

泰邦生物集團有限公司、萬可電子（天津）有限公司等企業獲得2021年αi優質職場積極踐行獎；

大眾汽車自動變速器（天津）有限公司、上海西井信息科技有限公司等企業獲得2021年蟬聯αi優質職場卓越健康共行獎；

國藥控股和記黃埔醫藥（上海）有限公司、 兄弟(中國)商業有限公司等企業獲得2021年αi優質職場卓越成長共贏獎；

紅星美凱龍家居集團股份有限公司、北京智齒博創科技有限公司等企業獲得2021年αi優質職場卓越財富共享獎；

深圳綠景企業集團有限公司、東方證券股份有限公司等企業獲得2021年αi優質職場卓越價值共創獎；

塔塔信息技術（中國）股份有限公司、浙江中控技術股份有限公司等企業獲得2021年αi優質職場卓越典范企業；

上海申同律師事務所創始人、TCL華星光電技術有限公司高級副總裁等個人獲得2021年αi中國優質職場操盤手。

αi優質職場評選旨在通過專業的評測體系和獨創的考察模式，選拔出中國優質的職場實踐案例，樹立和推廣優質職場典范，傳播職場正能量和正向價值觀，以此改善中國職場生態。