員工體檢做完就結束了？多做這一步，員工更滿意！

隨著生活節奏不斷加快，工作壓力與日俱增，越來越多的職場人士都在飽受健康問題的困擾。與之相對的，在健康管理這方面，大部分員工也只是依賴企業每年一次的員工體檢福利，HR甚至還需頭痛員工的參與積極性，但其實是員工體檢福利與當下員工健康管理的需求有較大落差。

是大家都不愿意重視健康嗎？當然NO！

目前市面上常見的體檢產品大多都只停留在“檢”這一步，尤其是體檢指標出現異常時，去醫院復查、就診的過程往往“非常折騰”，造成員工更重的焦慮。

此外，員工個人接觸到優質醫療資源的門檻很高。哪怕是去三甲醫院普通門診就醫，都常常耗費大量時間和經濟成本，就醫體驗卻難以保障。接下來我們先看2個案例。

案例1：體檢指標異常后，員工問診過程折騰且無果

某建筑企業中層領導陳先生，近來常感胃部絞痛，趁著公司體檢的契機，來到體檢中心，做了一次全身體檢，焦急等待兩個工作日后，他收到了體檢機構發來的電子報告。

看著體檢報告上異常的指標，犯難的同時，心中的不安加重了幾分。報告診斷處，專業的醫學術語，根本看不懂，卻把心情攪得七上八下。

準備預約三甲醫院名醫斷診，但一號難求已排到數月后，無奈之下，掛了普通門診。醫生不認可體檢機構的報告，不同樓層上下跑反復做檢查，一上午光耗費在排隊上，結果診療時間不足5分鐘，還未來得及詳細咨詢，醫生就叫了下一號，就醫質量得不到保障，就醫體驗大失所望。

案例2：員工家人有大病隱患，三甲醫院看病難

某集團高管的父親葉先生，現年67歲。因肺部不適前往醫院，胸部CT檢查顯示慢支并兩肺感染，左肺下葉結節樣影（直徑約10mm），因此開始進行抗感染治療。

后期病情反復，始終未得到根治，且在間隔7個月時間里的兩次CT檢查中，葉先生的左肺結節擴大了4倍，他非常擔心會是癌癥。但在此時要自行轉院又十分麻煩，家人和葉先生本人都非常焦急。

由以上2個案例不難看出，對不少追求健康和優質醫療服務的員工和其家人而言，急需一款可以提供三甲醫院專家會診+便捷就醫的優質檢后健康管理產品。

體檢指標異常、“無效”就診、三甲醫院就醫難，一系列檢后難題，關愛通全面解決！

關愛通全新推出檢后管理產品——「診立方」，讓員工及其家人檢后無憂，就醫不愁。

一、線上或線下體檢報告解讀，深度了解自身健康狀態

既可以選擇線上遠程會診及專家讀片服務，也可選擇線下由專家開展專業、全面、深度的體檢報告解讀，徹底解決看不懂報告的困窘和擔憂。每一項指標背后意味什么，需不需要進行后續治療，都能清楚了解。

二、直鏈滬上名醫，開啟綠色就醫通道

診立方，匯集中山、華山、瑞金、新華、第六人民醫院等上海三甲醫院醫療資源，直鏈滬上名醫，檢后全面開放就醫綠色通道。就診前，會由醫生助理收集病例病史，后續提供掛號、預約、就醫、住院等一站式服務，有效解決基礎醫療服務“三長一短”問題（掛號時間長、排隊時間長、取藥時間長、就診時間短）。

三、全程專人陪同，優質就醫體驗

客戶只需提出就醫需求，即有專業醫療人員對接，根據客戶時間安排，預約專家醫生坐診，大大節省時間成本，提升就醫效率。整個就診過程中均有專人引導陪伴，包含就醫地點辦卡、繳費、候診、就診、檢查、取藥、住院、手術等，營造優質的就醫體驗。

診立方檢后管理還有一道前置服務，即關愛通的深度體檢產品“檢立方”。檢立方搭配診立方，打造閉環的全流程高端健康服務，深度契合員工及其家人追求優質健康服務的需求。

關愛通同步推出的深度體檢產品——「檢立方」，可以為員工及其家人量身定制，深度篩查。

檢立方體檢套餐，為健康做到“量體裁衣”般精準定制，除內、外科，血、尿常規，肝、腎功能等常規檢查，更注重心、肺、膽、腎等重要器官以及16個癌種23種腫瘤標志物的深度全面檢查，配備先進影像設備，為參檢人員帶來個性化、精準化、便捷化、優質化的體檢體驗。

若企業體檢福利，長期難令員工滿意，致使員工參與度、積極性不高，成為形式上的“每年一檢”?；蝮w檢項目過于標準化，無法基于過往病史，提供針對性專項檢查。

企業可考慮接入檢立方深度體檢套餐，全面升級員工、核心人才、企業高管的體檢體驗，提供更有力的健康保障。也可作為員工體檢的加項，滿足員工自行升級體檢套餐的需求，讓員工擁有更多的選擇，享受更優質的體檢服務。

關愛通「檢立方+診立方」，全面整合優質醫療資源，打造深度體檢與檢后管理的閉環，為企業提供，全流程高端健康管理服務。中智關愛通，深耕福利事業15年，服務企業21000+，覆蓋員工950萬+，提供360°數字化全場景員工福利解決方案，幫助企業一站式實現員工關愛與激勵,激發組織活力，提升人才競爭力及雇主品牌形象，是企業福利外包的不二選擇。

如需了解更多員工體檢方案，歡迎隨時撥打400-920-6969進行咨詢，關愛通將竭誠為您提供咨詢服務。