上海工會(huì)推出16項(xiàng)舉措：關(guān)心關(guān)愛職工、助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展

上海自2022年3月至6月，經(jīng)歷了一場(chǎng)疫情防控消耗戰(zhàn)，目前基本獲得勝利。但在這場(chǎng)戰(zhàn)役中，上海各大企業(yè)和職工群眾還是遭受了不同程度的損失，所以我們企業(yè)工會(huì)需要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)一心、為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙贏的局面而奮斗。為此，上海市總工會(huì)研究制定了關(guān)愛職工、助力經(jīng)濟(jì)的16項(xiàng)舉措，在貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要指示的同時(shí)，幫助企業(yè)工會(huì)落實(shí)好疫情穩(wěn)定后的關(guān)愛職工計(jì)劃。

一、提振發(fā)展信心

1. 加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)

隨申辦“工會(huì)服務(wù)”、申工社服務(wù)大廳和《勞動(dòng)報(bào)》開設(shè)涉及職工權(quán)益保障、援企穩(wěn)崗等各類政策問答專欄。

“公益樂學(xué)”開設(shè)相關(guān)系列課程，提供“一鍵預(yù)約”便捷服務(wù)。

2. 發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用

舉辦“人民城市 奮斗有我”職工直播課堂、“勞模來(lái)了”廣播電臺(tái)直播節(jié)目等，集中宣傳勞模工匠等先進(jìn)典型在經(jīng)濟(jì)振興和疫情防控中的奮斗故事和精神風(fēng)貌。

二、助力企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展

3. 小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額回?fù)?/span>

各級(jí)工會(huì)對(duì)2022年度小微企業(yè)工會(huì)上繳的經(jīng)費(fèi)及時(shí)全額回?fù)埽_保小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策落地見效。

4. 推動(dòng)職工技能提升

鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)企業(yè)開展職工崗位能力培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼，擴(kuò)大地方教育附加專項(xiàng)資金使用覆蓋面。

市總工會(huì)投入1200萬(wàn)元資金用于職工技能晉升資助和發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)，將三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工種的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象由高級(jí)技師、技師拓展到高級(jí)工，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造。

5. 推出互助保障惠民便民舉措

上海職工互助保障項(xiàng)目自6月13日啟動(dòng)為期一個(gè)月的集中參保，視企業(yè)情況可適當(dāng)延長(zhǎng)至7月底，起保日期仍為7月1日。

對(duì)因疫情影響出現(xiàn)的“漏保”“斷保”等情形，幫助做好補(bǔ)保、續(xù)保工作。

對(duì)參保職工確診新冠肺炎且經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院住院治療的，及時(shí)做好互助保障金給付工作。

擴(kuò)大“免申即享”范圍，推進(jìn)“住院天數(shù)補(bǔ)助金”自動(dòng)給付納入“免申即享”，提升便捷度。

6. 開展職工療休養(yǎng)、春秋游活動(dòng)

鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體工會(huì)委托本市旅行社組織開展職工療休養(yǎng)、春秋游活動(dòng)。

市總工會(huì)投入2500萬(wàn)元，通過全額補(bǔ)貼、定額補(bǔ)貼，組織抗疫一線職工、勞模工匠、技術(shù)工人等開展療休養(yǎng)。

新認(rèn)定一批符合條件的酒店、文化街區(qū)、紅色旅游景區(qū)等為上海職工療休養(yǎng)基地。

組織開展萬(wàn)名抗疫一線職工專項(xiàng)療休養(yǎng)活動(dòng)。

7. 組織“愛上海”主題系列活動(dòng)

基層工會(huì)可組織在職工會(huì)會(huì)員開展“看上海、品上海、愛上海”主題系列活動(dòng)，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過1200元/人/年。

其中，“看上海”活動(dòng)（市內(nèi)兩天一晚活動(dòng)）不超過700元/人/年，“品上海”活動(dòng)（主要用于購(gòu)買“上海名特優(yōu)”等產(chǎn)品）不超過500元/人/年，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工，促進(jìn)上海文旅和消費(fèi)市場(chǎng)發(fā)展。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的，上級(jí)工會(huì)可結(jié)合自身經(jīng)費(fèi)實(shí)際，予以專項(xiàng)補(bǔ)助。

三、加強(qiáng)職工群眾關(guān)心關(guān)愛

8. 做好困難職工精準(zhǔn)幫扶

對(duì)符合條件的困難職工及時(shí)給予生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助。

充分發(fā)揮市職工幫困基金會(huì)作用，做到困難職工應(yīng)幫盡幫。

助力10000名困難職工實(shí)現(xiàn)微心愿。

9. 加強(qiáng)重點(diǎn)職工群體關(guān)心關(guān)愛

開展抗疫一線人員“高溫送清涼”專項(xiàng)行動(dòng)。

組織20000名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加互助保障計(jì)劃。

推進(jìn)市、區(qū)兩級(jí)1300多家“戶外職工愛心接力站”整體開放并優(yōu)化服務(wù)，組織各級(jí)工會(huì)依托站點(diǎn)開展慰問服務(wù)，提供防疫物資和防暑降溫用品。

10. 開展就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)招聘

開展“會(huì)聘上海”就業(yè)護(hù)航行動(dòng)，舉辦20場(chǎng)“千企萬(wàn)崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”上海工會(huì)就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)招聘活動(dòng)。

為困難職工家庭中的大學(xué)生子女提供社會(huì)實(shí)踐及就業(yè)服務(wù)。

11. 開展困難女職工免費(fèi)“兩病”篩查

開展公益性“兩病”（乳腺病、婦科病）篩查工作，為8000名困難女職工提供免費(fèi)篩查，市總工會(huì)按228元/人補(bǔ)貼，有條件的區(qū)局產(chǎn)業(yè)工會(huì)可在此基礎(chǔ)上增加經(jīng)費(fèi)投入，幫助女職工實(shí)現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療。

12. 推出“隨申辦”職工普惠服務(wù)

在隨申辦“工會(huì)服務(wù)”平臺(tái)，聯(lián)合相關(guān)企業(yè)，定期推出餐飲購(gòu)物、出行便利、生活服務(wù)等各類職工喜聞樂見、便捷實(shí)惠的福利項(xiàng)目。

13. 加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障力度

市總工會(huì)在原對(duì)下回?fù)苎a(bǔ)助基礎(chǔ)上，按區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)上年度上繳經(jīng)費(fèi)20%增加補(bǔ)助金額、加大回?fù)芰Χ取?/span>

各級(jí)工會(huì)統(tǒng)籌歷年結(jié)余資金，切實(shí)保障疫情防控、職工普惠活動(dòng)等重點(diǎn)支出，可突破動(dòng)用歷年結(jié)余原則上不超過10%的限制。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于節(jié)日慰問和職工生活必需品的額度由原50%提高到70%。

各級(jí)工會(huì)組織要確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)及時(shí)、精準(zhǔn)、規(guī)范地用于關(guān)愛職工，并在年度職工代表大會(huì)上報(bào)告。

四、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

14. 主動(dòng)與企業(yè)開展民主協(xié)商

工會(huì)要主動(dòng)與企業(yè)方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、輪崗輪休、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和技能提升等涉及職工切身利益問題，開展應(yīng)急應(yīng)事、一事一議的靈活協(xié)商，盡最大努力“穩(wěn)崗位、促發(fā)展”。

15. 職工權(quán)益保障應(yīng)援盡援

開放全市362個(gè)職工法律援助服務(wù)站點(diǎn)，為職工提供咨詢服務(wù)、代寫法律文書、裁前訴前調(diào)解和代理仲裁訴訟等法律援助服務(wù)。

建立“應(yīng)援盡援”綠色通道，簡(jiǎn)化職工法律援助申請(qǐng)流程，對(duì)于符合條件的可“邊申請(qǐng)邊援助”。
16. 加大聯(lián)系走訪企業(yè)職工力度

開展“防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、保安全”大走訪大排查、職工思想心理狀況調(diào)研等專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步掌握企業(yè)需求、職工訴求，提出可操作的工作思考和舉措建議。

本次上海市總工會(huì)推出的16項(xiàng)舉措中，主要分為四個(gè)部分：提振發(fā)展信心、助力企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛職工群眾、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，分別從社會(huì)面、企業(yè)面和職工群眾面來(lái)協(xié)助企業(yè)關(guān)愛職工、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，從而最終幫助企業(yè)平穩(wěn)渡過疫情趨于常態(tài)化防控的難關(guān)。