中智關愛通擁有15年企業福利管理經驗，已為近21000家企業、950萬員工提供服務,每年為企業客戶量身定制百億級別福利預算；AI全場景員工服務平臺的開發為企業員工帶來開創性服務體驗。可以說，關愛通在福利領域中是最了解職場人的服務平臺。因此，關愛通通過橙意購實現角色轉換，從專注為企業服務到關注到每一個人的消費體驗。
然而，作為身處職場的每一個人，不僅僅只有“職場人”這一個身份。當他們走出企業，走進生活，身份隨之而變，職場強人變成奶爸奶媽；霸氣側漏的管理者也可能是爺爺奶奶膝下撒嬌的孫子孫女；八面玲瓏的銷售也許會是一個二次元宅男……不同階段、不同的環境身份就會被重新定義。
中智關愛通在構建企業、員工、社會相互支持、 共同發展的“愛在其中” 生態圈的過程中，始終擁抱變化，進行迭代升級，從而孕育創建了一個“新角色”——中智橙意購，來更好地實踐‘以人為本’的理念。
中智橙意購通過中智關愛通自身的客戶體量、技術支持、渠道資源、海量品牌供應商資源優勢的梳理，重新整合調配到新零售電商平臺上，借力發揮從而把更優惠、更便宜的商品給到每一個人。
中智橙意購主打的“與百萬企業員工”“組團拼單”的概念也由此而來。對于每一個消費者的角度而言，在橙意購電商平臺消費時，可是與“萬家企業”的“百萬員工”一起完成了一次“拼單”，顯而易見的是橙意購到手的價格會比實際的價格更低，更實惠，更多折扣和優惠。
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