縱觀中國企業福利發展，從早期基礎的物質福利，不斷進階演變，企業想更好地吸引人才、留住人才、激勵員工，構建良好的企業福利體系，將發揮顯著的決定性作用，這已成為多數企業福利發展過程中的一致共識。
而時代和環境的變化，也在加速升級重構企業福利體系，以發揮福利的更大效能，這也給企業管理者與人力資源從業者提出了全新要求與升級挑戰。
《福利進階論》便是順應福利演變，助力HR們從容“應戰”的回答！《福利進階論》是中智關愛通聯合智享會，聚焦企業福利如何進階，特別呈現的線上新欄目，有深度內涵，也有少不了的趣味靈魂。
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《福利進階論》核心亮點大曝光：
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l 重新審視企業福利起源、演進和本質！
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l 探求數字化員工 福利平臺，如何加速企業福利進階！
l 進階之道，層層遞進
9月22日 福利管理模式進階之道
11月9日 新常態下企業健康管理進階之道
11月30日 HRSSC模式下的福利平臺進階之道
l 中智關愛通&智享會，聯袂呈現，力薦收看！
關愛通&智享會聯袂呈現的新欄目，邀請HR們一同探究企業福利進階之道！
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