第一財(cái)經(jīng)“αi優(yōu)質(zhì)職場”火熱報(bào)名中 打造更優(yōu)雇主品牌

2016年7月，2016第一財(cái)經(jīng)中國職業(yè)菁英關(guān)懷計(jì)劃（以下簡稱，菁英計(jì)劃）正式啟動(dòng)，并且由其主辦的“αi優(yōu)質(zhì)職場”評選活動(dòng)也在火熱報(bào)名中，為中國職場打造更優(yōu)雇主品牌提供助力。菁英計(jì)劃是一個(gè)面向中國職業(yè)和職場領(lǐng)域，針對中國職業(yè)菁英人群，審視中國職業(yè)價(jià)值觀、精神狀態(tài)、發(fā)展前景及職場成長，樹立中國職業(yè)菁英榜樣，給予職場菁英更多關(guān)懷和實(shí)際幫助的大型公益項(xiàng)目，本屆菁英計(jì)劃在評選優(yōu)秀菁英的同時(shí)，還會(huì)通過“αi優(yōu)質(zhì)職場”評選出優(yōu)質(zhì)雇主企業(yè)。

菁英計(jì)劃創(chuàng)設(shè)于2014年，今年已是第三屆，從“致敬中國中堅(jiān)力量”、“用樸素的榜樣力量影響更多中國職場人”，到“鑄就擁有磐石意志的職場菁英”，菁英計(jì)劃始終致力于為中國職場人傳播正能量。本屆菁英計(jì)劃更將這種正能量從菁英本身延展到對于整個(gè)中國職場環(huán)境的關(guān)注，創(chuàng)新設(shè)立了“αi優(yōu)質(zhì)職場”評選，致力于為中國職場人尋找優(yōu)質(zhì)職場，為中國職場傳播榜樣的力量。
   “αi優(yōu)質(zhì)職場” 評選開創(chuàng)性地選取“員工參與”、“員工體驗(yàn)”的角度，重新思考最佳雇主的定義，從價(jià)值共創(chuàng)、成長共贏、特權(quán)尊享、品質(zhì)安心四個(gè)維度衡量雇主品牌。“αi優(yōu)質(zhì)職場”評委會(huì)也對這四個(gè)維度做出了釋義：
“αi優(yōu)質(zhì)職場” 評選標(biāo)準(zhǔn)之價(jià)值共創(chuàng)
企業(yè)帶領(lǐng)員工共同參與社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，通過這樣的行為讓員工深入理解企業(yè)先進(jìn)的理念和價(jià)值取向，對社會(huì)、社群積極回饋，產(chǎn)生可持續(xù)的價(jià)值貢獻(xiàn)，企業(yè)和員工也因此收獲了尊重、榮譽(yù)。
“αi優(yōu)質(zhì)職場” 評選標(biāo)準(zhǔn)之成長共贏
企業(yè)提供公正、公平、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，能為每位員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)員工主動(dòng)積極參與，并讓其有顯著進(jìn)步。
“αi優(yōu)質(zhì)職場” 評選標(biāo)準(zhǔn)之特權(quán)尊享
企業(yè)為員工提供有特色、有質(zhì)量的服務(wù)/福利，包括工作環(huán)境、節(jié)日福利、員工健康、生活服務(wù)等方面。其中有些服務(wù)/福利具有資源的稀缺性、獨(dú)特性，員工能獲得專屬尊享感。
“αi優(yōu)質(zhì)職場” 評選標(biāo)準(zhǔn)之品質(zhì)安心
企業(yè)對服務(wù)于員工的供應(yīng)商有系統(tǒng)性的甄選機(jī)制，能夠確保所有服務(wù)和產(chǎn)品，都是用心挑選、質(zhì)量上乘、品質(zhì)可靠的，并有完善的售后服務(wù)管理體系，讓員工有極高的滿意度。

近年來，國內(nèi)市場對于雇主品牌的接受逐步盛行，市場對雇主品牌的評價(jià)以衡量雇主給到員工的承諾和價(jià)值為主。“αi優(yōu)質(zhì)職場”的評價(jià)體系不僅兼顧了這種標(biāo)準(zhǔn)，更創(chuàng)新地將員工在雇主品牌建設(shè)中的參與度、對于雇主品牌的體驗(yàn)作為評價(jià)的核心。通過“αi優(yōu)質(zhì)職場”的這種衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以得到反應(yīng)員工對于雇主品牌接受度、認(rèn)同感、參與情況的經(jīng)驗(yàn)。“αi優(yōu)質(zhì)職場”評選中獲得的這些真實(shí)的信息，有利于國內(nèi)人力資源行業(yè)深入了解雇主品牌對員工真正具有吸引力的因素，也對提高國內(nèi)企業(yè)雇主品牌吸引力，孕育更多優(yōu)質(zhì)的職場環(huán)境，塑造優(yōu)秀的雇主品牌具有積極的推動(dòng)作用。

同時(shí)，由于“αi優(yōu)質(zhì)職場”是第一財(cái)經(jīng)菁英計(jì)劃的重要組成部分。因此，企業(yè)參加這一評選可以讓企業(yè)依托第一財(cái)經(jīng)強(qiáng)大的媒體渠道獲得巨大的曝光量，整個(gè)評選過程，評選結(jié)果都將覆蓋國內(nèi)大量主流媒體。因此，該評選于企業(yè)打造更優(yōu)的雇主品牌具有非常積極的作用。
企業(yè)HR或相關(guān)負(fù)責(zé)人如有意參與“αi優(yōu)質(zhì)職場”評選，可通過菁英計(jì)劃評選委員會(huì)指定協(xié)助單位——中智關(guān)愛通綠色通道（網(wǎng)站或微信）進(jìn)行報(bào)名。