中智關愛通特別聯合智享會開展 “SSC組織結構與人才管理”專項調研。企業使用SSC模式，可直觀降低成本。企業人員增加、業務量增加，但相關職能支持人員卻可以專業精簡，不隨配比擴展增加。
越來越多知名企業正在加強和深挖SSC模式的價值，而隨著SSC業務模塊實現的深度與廣度，及未來發展重點的不斷變化。SSC人員角色、能力要求及人才培養方式的現狀及發展，也呈現新態勢，這些都對SSC組織結構與人才管理發展帶來了新的思路與挑戰。
基于以上切實關注，聯合發起本次調研！
凡參與此次調研的HR，即可免費獲取最終的【SSC組織結構與人才管理調研】報告一份，第一時間了解相關實踐！
希望通過本次調研，能助力HR結合企業自身特點，使企業SSC邁向卓越運營與發展之路。
注：本次調研問卷收集截止于9月底，預計報告發布于11月。
目前已有瑪氏、施耐德、偉創力等企業負責人進行分享，我們誠摯希望您也能參與其中，共同探究市場現狀。
調研聚焦
ü 企業SSC的業務模塊實現程度如何？共享服務中心接下來的發展重點會有怎樣的變化？
ü SSC人員角色、能力會相應有那些側重？
ü 各企業SSC人才培養辦法是否有新思路？SSC人才未來發展將何去何從？
參調福利
參與本次調研，即可獲取【SSC組織結構與人才管理調研】報告一份，我們將在報告發布的第一時間（預計11月），發送給您，中智關愛通期待您的掃碼參與！
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