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    員工健康關懷產品創新上線!健康需求,一站滿足!

    2022-09-13 16:01:32作者:關愛通

    97%的職場人,存在健康相關的困擾:久坐的腰酸背疼,熬夜的禿頭脫發,不規律飲食的腸胃疾病,心理焦慮、血壓血脂、睡眠問題......當受到健康問題的襲擾,員工的日常表現、工作激情、工作產出都會普遍下降,隨之也會出現諸如員工頻繁病假延誤工作,疲乏狀態難以勝任崗位需求,人員補位或變動影響長期發展等等問題,這樣,企業就可以通過員工健康關懷來解決。一旦企業忽視員工健康關懷這塊福利,最終損失的肯定是自己。

    從企業福利實施目的的調研數據來看,企業側重在“提供基本的風險保障”,對“促進員工身心健康”的重視有所不足。

    員工健康關懷

    *數據來源:關愛通研究院·2022《企業福利管理白皮書》

    從企業福利項目開展現狀來看,大部分企業為員工提供的健康關懷類福利較為單一,豐富度不夠。

    開展率較高的主要是員工體檢、員工商業醫療保險、員工意外險和帶薪病假(開展率在50%以上)。其他諸如健康教育/講座、健身福利、EAP(員工心理援助)、家屬體檢、家屬商業保險等與員工身心健康切實相關的福利項目,開展情況則比較不足(開展率大部分在20%以下)。

    當然,企業在福利實施上有成本的約束,但這不是無解的,只是需要新的福利組合思路和借助新的福利實施模式。

    員工健康關懷

    *數據來源:關愛通研究院·2022《企業福利管理白皮書》

    此外,企業在健康關懷福利的實施上,還面臨普適性、標準化的局限,無法滿足員工在身心健康方面個性化、多樣化的客觀需求,因而,對員工身心健康的支持和促進也一直非常有限。

    綜上,我們可以看到企業在員工健康關懷福利方面存在的痛點:

    - 福利項目單一,對員工身心健康的關懷和支持很有限;

    - 企業健康福利預算有限,很難擴充更多員工健康關懷場景;

    - 提供多個員工健康關懷福利,加大了HR管理和運營成本。

    基于以上企業在員工健康關懷方面的困擾,以及在職場打拼的員工自身在身心健康方面的需求,關愛通特別推出全新員工健康關懷福利產品——【健康額度】幫助企業重新規劃 健康福利預算,將一個覆蓋眾多健康關懷場景的產品,以簡便方式交付給員工,帶給員工全新的健康關懷體驗。

    那么,什么是健康額度?

    【健康額度】是率先將體檢、保險、EAP、防疫、健康商城、知識講座等多類型健康關懷項目統籌實施的福利產品,基于關愛通數字化全場景員工 福利平臺實施。

    企業向關愛通采購“健康額度”并開通專屬平臺,然后將“額度”分發至員工賬戶,員工使用“額度”兌換使用平臺上的各類健康相關產品或服務,如預約體檢機構、兌換防疫物資、預約心理醫生等。

    【健康額度】具體功能和場景:

    體檢預約、 彈性福利計劃(體檢+保險,菜單式可選)、EAP(心理測評、心理咨詢等)、防疫商城、健康商城、齒科健康、健身運動、咨詢問診、健康課堂/知識……

    【健康額度】產品的優勢?

    1. 企業事半功倍

    眾多健康關懷福利在一個平臺上實施,有效降低企業成本、HR管理和運營成本。

    員工健康關懷

    2. 真正做到貼合員工需求

    鏈接豐富、優質的線上線下健康資源給到員工選擇,幫助員工獲得更多醫療健康服務,大大提升便利性。

    以員工心理咨詢需求為例

    日常生活中,不少職場人承受著巨大工作、生活壓力,期望獲得心理援助和輔導,但因為多方面的原因,員工很難下決心尋求專業心理咨詢師的幫助。如果企業給員工配置了【健康額度】,員工即可很方便地通過平臺,使用企業發放的健康額度,進行自助的心理測評或預約心理咨詢師,大大降低員工以往獲取該項福利的困擾和成本!

    對企業而言,過往單獨引入EAP整體服務的難度和成本也是很高的,通過“健康額度”的方式,EAP項目將變得更為簡單和高效。

    員工健康關懷

    3. 大幅提升福利數字化水平

    - 實施方式數字化:虛擬額度+數字化SaaS平臺,福利預算與項目一站式統籌管理,對員工而言,一個端口,隨時隨地即可觸達各類健康產品和服務,福利感知和滿意度隨之提升;

    - 健康管理數據可視:員工健康福利兌換使用詳情全記錄,數據驅動企業健康管理與福利決策的優化。

    4. 可根據企業需求定制

    ①. 根據企業不同預算水平定制;

    ②. 可定制企業需要的健康場景(如健身福利、口腔健康、防疫福利等);

    ③. 支持健康場景內更細化的定制(如體檢機構及城市);

    ④. 不同人群差異化定制(如不同職級、不同崗位);

    ⑤. 企業文化及福利宣導定制(如平臺界面、開屏、郵件、banner等內容的定制);

    ⑥. 與企業現有EHR、OA、企微等系統對接。

    當前背景下,職場人對企業實施健康關懷更是抱有期待的。在意企業能否提供可靠的健康保障,也在意著企業是否能在健康關懷場景、關懷體驗上的升級賦予!

    中智關愛通更將依托自身優勢,通過健康檢測、醫護服務、藥品服務、健康教育、醫療保障5大維度的縱深布局和提速優化,打造“檢醫藥教險”全場景的數字化員工健康關懷產品。積極助力企業全面進階健康福利創新,煥新員工健康關懷體驗,實現企業與員工滿意度的雙贏!

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